Senter for global bærekraft (GLOBE) skal styrke dialogen med omverdenen og arbeide for at kunnskap om globale bærekraftsspørsmål blir tatt i bruk. Senteret søker en rådgiver som vil videreutvikle kommunikasjonsarbeidet og møteplassfunksjonen på senteret. Stillingen er midlertidig for en periode på to år og vil blant annet jobbe med å planlegge, koordinere og gjennomføre Oslo SDG Conference i 2028.
Vi ser etter en rådgiver som har erfaring fra sektoren og som kan formidle kunnskap på nett og i ulike kanaler. Du bør kjenne til relevante aktører på klima, miljø og bærekraftsområdet, og ha noe erfaring med større arrangementer. Du må ha god digital kompetanse, evne til å sette deg inn i nye verktøy og ha lyst til å lære. Kunnskap om klarspråk, grafisk design og universell utforming er en fordel.
Du må være glad i samarbeid, ha et godt øye for både helhet og detaljer og ikke minst interesse for forskning. De som ansettes vil samarbeide tett med Bærekraftsenterets kommunikasjonsleder, og blir del av et kommunikasjonsnettverk med UiOs satsinger.
Senter for global bærekraft ved Universitetet i Oslo er et tverrfaglig senter for forskning, utdanning og formidling. Senteret
forener flere fagmiljøer, og samler forskere, studenter og samarbeidspartnere som er engasjert i global bærekraft. UiO: Energi og Miljø, UiO: Demokrati og UiO: Livsvitenskap er tilknyttet Senter for global bærekraft.
Erfaring med grafisk design, foto og visuell kommunikasjon
Er fleksibel, serviceinnstilt og engasjert
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Tiltredelse så raskt som mulig
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
Søknaden skal inneholde:
Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.
Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Senter for global bærekraft rommer både permanente og midlertidige forskermiljøer og tilrettelegger for mer samarbeid på tvers av fagfelt ved UiO.
Senteret har en sterk stab av både vitenskapelig og administrativt ansatte med lang erfaring. Forskningen er tverrfaglig og tar for seg global helse, forbruk, energi og ressurser, så vel som demokrati og bærekraftig utvikling. Over tid vil vi bringe inn flere forskere og fagfelt som utvider den tverrfaglige profilen ytterligere.
Senter for global bærekraft skal være en attraktiv møteplass for forskning, kunnskapsdeling og samarbeid med eksterne partnere. Senteret bidrar til utvikling av studier og formidling som handler om bærekraft.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.