Vil du være med og forme framtidens oppvekstmiljø?
Ungdom trenger trygge voksne, gode arenaer og mennesker som ser muligheter der andre ser utfordringer. Nå søker vi en teamleder som vil lede, utvikle og styrke vårt forebyggende arbeid for ungdom.
Vi søker en engasjert og utviklingsorientert teamleder til vårt forebyggende ungdomsarbeid. Stillingen har ansvar for å lede og videreutvikle kommunens forebyggende tjenester rettet mot ungdom, med særlig vekt på aktivitet, inkludering, mestring og tverrfaglig samarbeid.
Som teamleder vil du få en sentral rolle i arbeidet med å utvikle helhetlige og koordinerte tilbud for ungdom og deres familier. Du skal bidra til at unge opplever tilhørighet, deltakelse og støtte i overgangen til voksenlivet.
Stillingen er organisatorisk plassert i enhet for barn og familie og samarbeider nært med kultur, oppvekst, helse og andre enheter.
Forebyggende ungdomsarbeid skal bidra til at barn og unge får gode oppvekstvilkår og støtte til å mestre hverdagen. Tjenesten arbeider oppsøkende, relasjonelt og tverrfaglig, og samarbeider tett med ungdom, familier og andre kommunale og frivillige aktører.
Stillingstittel: Teamleder forebyggende ungdomsarbeid
Stillingsstørrelse: 100 % fast stilling
Arbeidssted: Levanger kommune - enhet barn og familie
Søknadsfrist: 25.10.2026
Tiltredelse: 01.01.2027
Vi søker deg som:
Rita A. Johnsen, Enhetsleder BAFA, 97520820, rita.annie.johnsen@levanger.kommune.no
Håkon den godes gt. 30
7600 LEVANGER
Arbeidsgiver: Levanger kommune
Referansenr.: 5187619655
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.11.2026
Levanger er vekstkommunen midt i Trøndelag! Levanger har det meste; nærhet til fjell og fjord, en fredet og idyllisk trehusby, kort veg til Trondheim og til internasjonal flyplass. Levanger er en av landets største landbrukskommuner og har et mangfoldig næringsliv, samt en sterk offentlig sektor. Sykehuset Levanger, Nord universitet og NTNU HUNT forskningssenter er viktig både for kommunen, regionen og Trøndelag fylke. Sammen med våre 20.807 innbyggere (pr. 4.kvartal 2025) arbeider vi stadig med å utvikle bærekraftige lokalsamfunn og god folkehelse, samt skole-, barnehage- og omsorgstjenester med høy kvalitet.
I Levanger kommune ønsker vi mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid. Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden. Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.
Pass eller nasjonalt ID kort må fremvises før tilgang til fagsystem kan gis.
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m. v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.