Renholder på Grevle sykehjem

Vil du bidra til et trygt, rent og godt miljø for våre pasienter? Grevle sykehjem søker en engasjert og nøyaktig renholder til en 50 % stilling. 

Hos oss blir du en del av et viktig team som sørger for at sykehjemmet oppfyller kravene til god hygiene og smittevern. Renholdet på et sykehjem er avgjørende for pasientsikkerheten, og du vil ha en synlig og betydningsfull rolle i hverdagen til både pasienter, pårørende og kolleger.

Turnusen blir gjennomsnittsberegnet over 52 uker, og ukesbelastningen vil variere fra to til fem vakter per uke.  Oppstart 1. September. 

Arbeidsoppgaver

Sentrale arbeidsoppgaver er blant annet: 

• Daglig og periodisk renhold av pasientrom, fellesarealer, kontorer og vaktrom.
• Utføre smittevask og renhold etter gjeldende smittevernprosedyrer og renholdsplaner
• Håndtering av avfall og tøyvask etter institusjonens rutiner
• Bruk og vedlikehold av moderne renholdsmaskiner 
• Etterfylling av forbruksmateriell som såpe, papir og hånddesinfeksjon

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Du har fFagbrev som renholdsoperatør. Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev.
• Erfaring med renhold fra helseinstitusjoner, sykehus eller sykehjem er en fordel
• God kunnskap om renholdskjemikalier, ergonomi og bruk av renholdsmaskiner
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, av hensyn til kommunikasjon og HMS-instrukser

Personlige egenskaper

Ønskelig at du: 

• Er blid, positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Kan jobbe selvstendig og er faglig engasjert
• Har gode samarbeidsevner og er fleksibel på arbeidsoppgaver
• Er nøye og har øye for detaljer
• Er imøtekommende og viser respekt overfor våre pasienter og deres pårørende

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et trygt og godt arbeidssted med faglig dyktige kolleger
• En givende, variert og meningsfylt arbeidshverdag
• Opplæring etter behov 
• Vi har en "åpen-dør-kultur" hvor både avdelingsleder og avdelingskoordinator er tilgjengelige for våre ansatte
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter tariff

Viktig å vite før du starter hos oss

Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke

Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest

Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke

Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?

Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Astrid Kristin Solbakken, Avdelingsleder, 98231007

Arbeidssted

Rakkeveien 29

3294 Stavern

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5150109814

Stillingsprosent: 50%

Fast

Startdato: 01.09.2026

Søknadsfrist: 08.07.2026