Ønsker du en jobb hvor du får utfordret deg og brukt din kreativitet og evne til å tenke utenfor boksen? Trives du med høyt arbeidstempo, er selvstendig og ønsker å bli utfordret og stilt krav til? Da kan det være deg vi ser etter.
Som operativ metodeutøver vil din hovedarbeidsoppgave være å håndtere den operative utøvelsen av de skjulte etterforskningsmetodene som politidistriktet drifter, der en stor del av arbeidshverdagen vil bestå av spaning og sivil tilnærming. I tillegg vil du av og til delta som operatør av metodene inne i operasjonsrom. I denne delen av arbeidet vil du ha ansvar for å overvåke og drifte de skjulte metodene, og gi den nødvendige operasjonsstøtten til den operative tjenesten.
Seksjon for organisert kriminalitet har ansvaret for å arbeide målrettet for bekjempelse av kriminelle nettverk og annen alvorlig og organisert kriminalitet. Avsnitt for spesielle metoder er en del av denne seksjonen, og har ansvaret for all utøvelse av de skjulte metodene i politidistriktet. Hos oss vil du inngå i et team med dedikerte medarbeidere som jobber sammen for å utvikle seg selv og sine kollegaer, slik at teamet som helhet oppnår gode resultater.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter deg som har de riktige personlige egenskapene for å lykkes i jobben. Du holder deg kontinuerlig faglig oppdatert gjennom trening og utvikling av egen og andres kompetanse i faget. Du evner å avdekke egne begrensninger og tar initiativ for å utvikle deg selv med bakgrunn i egne vurderinger og tilbakemeldinger. Du må verdsette å både gi og motta ærlige tilbakemeldinger som kan bidra til å utvikle deg og teamet du vil være en del av. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.
Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, i tillegg til hvordan du komplementerer vårt team.
Listen er ikke uttømmende.
Arbeidet vil kunne kreve reisevirksomhet over kortere/lengre perioder i hele distriktet og utover distriktets grenser.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Ved manglende kompetanse forventes det at ansatte gjennomfører politihøgskolens utdanningsløp innen skjulte metoder etter ansettelse, i tillegg til nødvendig lokal kompetanseheving.
Det forventes at du vedlegger dokumentasjon på at du oppfyller samtlige av de formelle kravene som kreves for stillingen. Dersom slik dokumentasjon mangler, risikerer du at søknaden ikke vil bli vurdert. Det gjelder også for interne søkere.
For denne stillingen må du påregne å gjennomføre en seleksjonsprosess, hvor du må gjennomgå ulike tester. Disse testene vil ha et tidsspenn på inntil 2 døgn og vil foregå i Tromsø. Resultatene i denne delen av seleksjonsprosessen vil være avgjørende i vår utvelgelse av søkerne.
Viktig informasjon: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.
Personlig egnethet, motivasjon, og hvordan du vurderes å komplementere avsnittets team vil være avgjørende i vår vurdering og rangering av søkere.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.
Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.
Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere