Vi trenger flere gode kollegaer. Røedtunet avlastning er et tilrettelagt tilbud for barn, unge og unge voksne med psykisk utviklingshemming. Tilbudet er også tilrettelagt for å ivareta barn og unge voksne med atferd som utfordrer, flere har psykisk utviklingshemming og autisme.
Vi gir oppfølging og veiledning hele døgnet når de ikke er på skole eller i barnehage, og gir i tillegg noe dagtilbud og følger på skole (kap 9). Vi har også et veiledningsteam bestående av tre 50 % stillinger.
Vårt mål er at barna, ungdommene og de unge voksne skal motta et godt og riktig omsorgstilbud tilpasset den enkeltes behov. Oppholdene tilpasses brukernes behov og gjeldende vedtak. Vi har pr i dag 45 brukere. Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og ønsker ansatte som har en grunnleggende respekt for mennesker, og et engasjement for brukergruppen.
Vi har nå to ledige 100% vikariat, fortrinnsvis for vernepleiere. Stillingene innebærer helhetlig miljøterapeutisk arbeid med faglig ansvar, veiledning, samhandling med pårørende og instanser, samt bidrag til kvalitet, dokumentasjon og et godt arbeidsmiljø.
Vi tilbyr turnus med arbeid på dag, kveld og helg. Søkere må legge ved skannede attester og vitnemål til søknaden. Politiattest må fremvises ved tilsetting. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om mulighetene hos oss.
I tillegg til fagkompetanse vil personlig egnethet bli vektlagt
Cecilie Bøe Kristiansen, Avdelingsleder helse, +4747823297
Røed 72
4823 Nedenes
Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 5150021510
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 13.07.2026
Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.
Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.
Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.
I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.