Om stillingen
Universitetsbiblioteket i Stavanger søker etter universitetsbibliotekar/spesialbibliotekar som vil få en sentral rolle i å støtte forskere med systematiske søk, veiledning og kildebruk, for tiden ved Stavanger universitetssjukehus (SUS) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU).
I denne stillingen bistår du forskere og fagmiljøer med systematiske litteratursøk, veiledning og andre bibliotekfaglige tjenester som styrker kvaliteten i forskning og kunnskapsutvikling. Du blir en viktig samarbeidspartner for forskere og ansatte ved SUS og KSU, samtidig som du er en del av et kompetent og engasjert fagmiljø ved Universitetsbiblioteket.
Universitetsbiblioteket er regionens største fagbibliotek med fem bibliotek og 40 ansatte. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, samarbeid og utvikling. Du får gode muligheter til å videreutvikle egen kompetanse og bidra til utviklingen av bibliotekets tjenester til forskning, utdanning og samfunn.
KSU er et nasjonalt forskningssenter i utdanning spesialisert på systematiske kunnskapsoppsummeringer i utdanningsfeltet. Senteret samler, vurderer og oppsummerer tilgjengelig forskning innen ulike tema. Dette med mål om å bidra til en kunnskaps- og forskningsbasert praksis, øke kvaliteten i utdanningene, og styrke kunnskapsgrunnlaget for politiske beslutninger.
UiS drifter bibliotekene ved SUS, og bistår forskerne og helsepersonell med bl.a. systematiske søk og kildebruk.
Hovedoppgaver
- bistå og veilede forskere og fagmiljøer, særlig innen systematiske litteratursøk, kildebruk og referansehåndtering
- planlegge, gjennomføre og dokumentere systematiske søk til forskningsprosjekter, faglig utviklingsarbeid og kunnskapsoppsummeringer, i tett dialog med forskerne
- bidra i publikumsrettet arbeid og bibliotekets tjenester ved SUS
- bidra til utvikling av bibliotekets tjenester gjennom prosjekt- og utviklingsarbeid
- delta i samarbeid med forskningsmiljøer, undervisning og kompetansehevende aktiviteter etter behov
Kompetanse
Vi søker etter spesialbibliotekar/universitetsbibliotekar. For ansettelse som spesialbibliotekar kreves bachelorgrad eller tilsvarende i bibliotek- og informasjonsvitenskap, eller annen utdanning relevant for stillingen. For ansettelse som universitetsbibibliotekar kreves mastergrad eller tilsvarende i bibliotek- og informasjonsvitenskap, eller innenfor et annet fagfelt relevant for stillingen, som medisin og helsefag eller utdanningsvitenskap.
I tillegg må du ha:
- relevant erfaring fra fag-, universitets- eller høgskolebibliotek. Erfaring med systematisk søk og kunnskapsoppsummeringer innen aktuelle fagområder kan kompensere for krav om erfaring fra bibliotek
- god digital kompetanse, inkludert kunnskap om databaser og søketeknikker
- svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
Videre legges det vekt på at du:
- har god kunnskap om bruk av kunstig intelligens (KI) og kjennskap til det norske utdanningssystemet
- har erfaring med å bygge og vedlikeholde relasjoner med fagmiljøer, primært forskere
- arbeider selvstendig, er fleksibel og nøyaktig, tar initiativ og følger opp oppgaver på en systematisk måte
- er serviceinnstilt og trives med publikumskontakt og brukerrettede oppgaver
Derfor skal du velge UiS
Vi tilbyr:
- varierte arbeidsoppgaver ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag
- gode utviklingsmuligheter. Universitetsbibliotekar med doktorgrad eller som er erklært kvalifisert som førsteamanuensis kan tildeles opprykk til førstebibliotekar i samsvar med nasjonalt opprykksreglement.
- et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
- mulighet for hjemmekontor i deler av stillingen
- lønn etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1199 universitetsbibliotekar, kr. 750.000-790.000 pr år, spesialbibliotekar lønnes etter stillingskode 1515, kr. 660.000-700.000 brutto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
- medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
Les mer ansattgoder og fordeler på våre nettsider.
Mangfold og inkludering
Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.
Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli invitert til intervju i tråd med gjeldende regelverk. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.
Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger ved biblioteket. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.
Har du spørsmål?
Du kan få mer informasjon om stillingen hos bibliotekdirektør Rune Sørsdal, tlf: 40850328, e-post: rune.sorsdal@uis.no
Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm tlf 51831753 , e-post: christina.storm@uis.no
Slik søker du
Søk stillingen via "Søk stillingen" på denne siden.
I Jobbnorge registrerer du en kort søknadstekst, utdanning, arbeidserfaring og språkkompetanse. I søknaden ønsker vi at du beskriver din motivasjon for stillingen og hvordan din kompetanse og erfaring er relevant. Vitnemål, attester og annen dokumentasjon som skal inngå i vurderingen av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Søknader vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristens utløp. Vi anbefaler derfor at du tydelig viser hvordan din kompetanse oppfyller kvalifikasjonene som er beskrevet i utlysningen.
UiS behandler kun søknader og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.
Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodning ikke tas til følge, vil du bli varslet.