Om stillingen
Vi søker en dyktig, engasjert og faglig sterk medarbeider til fast, 100 % stilling som rådgiver (SKO 1434) tilknyttet Nasjonalt senter for selvmordsforskning og -forebygging ved Institutt for klinisk medisin.
Nasjonalt senter for selvmordsforskning og -forebygging (NSSF) er Norges ledende senter innen selvmordsforskning og -forebygging med omfattende klinisk og epidemiologisk forskning, samt kartlegging av selvmord i psykisk helsevern og tverrfarglig spesialisert rusbehandling. Senteret har et aktivt samarbeid med lignende forskningssentre internasjonalt.
Stillingsinnehaver vil bidra til strategisk posisjonering av fagmiljøer, forskning og kunnskapsbaserte perspektiver i et komplekst samfunns- og institusjonslandskap. Arbeidsoppgavene i stillingen er rettet mot rådgivning på strategisk nivå og mot å styrke sammenhengen mellom virksomhetens faglige ambisjoner, samfunnsoppdrag og kommunikative prioriteringer.
Som kommunikasjonsrådgiver ved UiO vil du få et særlig ansvar for å utvikle og forvalte helhetlige kommunikasjonsgrep som understøtter institusjonens langsiktige mål, omdømme og legitimitet. Du vil arbeide tett med senterledelse og faglige miljøer, og bidra til tydeligere prioritering, bedre beslutningsgrunnlag og mer målrettet bruk av kommunikasjon som strategisk virkemiddel.
Hovedarbeidssted er per i dag i instituttets lokaler ved Søsterhjemmet på Ullevål Sykehus.
Du vil jobbe med
- Selvstendig analysere, fortolke og vurdere komplekse og sammensatte problemstillinger med utgangspunkt i relevant forskning, teori og kunnskapsgrunnlag, og utvikle faglig begrunnede kommunikasjonsråd i saker som blant annet kan berøre sårbare grupper.
- Systematisk sammenstille, kritisk vurdere og syntetisere ulike typer kunnskapsgrunnlag, herunder forskningsbasert kunnskap, og analysere samfunnsmessige, etiske og kommunikative implikasjoner. Omsette analysene til presis, målgruppetilpasset og ansvarlig kommunikasjon.
- Utarbeide analyser og faglige beslutningsgrunnlag for senterledelsen i strategiske spørsmål knyttet til formidling, offentlighet, interessentrelasjoner og kunnskapens rolle og legitimitet i samfunnsdebatten.
- Videreutvikle senterets samlede kommunikasjonspraksis gjennom systematisk analyse, evaluering og anvendelse av relevant forskning, teori og metode, med sikte på organisatorisk læring og strategisk utvikling.
- Ha et helhetlig og strategisk ansvar for utvikling og forvaltning av senterets digitale kommunikasjonsflater, herunder nettsteder og sosiale medier, basert på analyser av målgrupper, bruksmønstre, kommunikasjonsbehov og effekt.
- Utvikle metodisk funderte indikatorer og analysegrunnlag for vurdering av måloppnåelse og effekt, og anvende disse som grunnlag for styring, prioritering, oppfølging, evaluering og rapportering.
- Gi strategisk kommunikasjonsfaglig rådgivning basert på analyse av faglige, samfunnsmessige og institusjonelle rammebetingelser, med sikte på tydelig og kunnskapsbasert posisjonering av senterets fagmiljø og kunnskapsområder nasjonalt og internasjonalt.
- Utvikle, analysere og forvalte overordnede kommunikasjonsstrategier og strategiske prioriteringer, forankret i senterets samfunnsoppdrag, forskningsprioriteringer og mål, og sikre sammenheng mellom kunnskapsgrunnlag, strategiske valg, gjennomføring og evaluering.
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Kvalifikasjonskrav
- Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende masternivå, innen kommunikasjon eller tilsvarende relevant fagområde.
- Dokumentert relevant arbeidserfaring innen journalistikk eller kommunikasjonsrådgivning.
- Dokumentert arbeidserfaring med kommunikasjon eller journalistikk for særskilt sårbare grupper.
- Dokumentert evne til å tilegne seg, utnytte og formidle kunnskap om følsomme temaer.
- Dokumentert høy analytisk kapasitet og sterk skriftlig og muntlig formuleringsevne.
- Dokumentert arbeidserfaring med lederstøtte og strategiutvikling innen kommunikasjon.
- Arbeidserfaring fra offentlig forvaltning og fra kommunikasjonsarbeid i universitets- og høyskolesektoren.
- Kompetanse til å ivareta etterlevelse av personvernsregelverk i kommunikasjonsarbeidet.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
Ønskede kvalifikasjoner
- Omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner.
- Arbeidserfaring med bruk av KI og forståelse for hvordan utviklingen av KI påvirker kommunikasjonsarbeidet.
- Dokumenterte evner å omsette komplekse faglige og organisatoriske problemstillinger til tydelige strategiske valg.
- Dokumentert kompetanse innen prosjektledelse.
- Pedagogisk kompetanse og/eller dokumentert erfaring som kan styrke ulike formidlingsleveranser for organisasjonen.
- Erfaring fra kunnskapsinstitusjoner, forskning, ideelle organisasjoner og / eller offentlig sektor.
Hva ser vi etter i deg?
- Du er samarbeidsorientert og fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver og utfordringer.
- Du er selvstendig og løsningsorientert, og har en strukturert og systematisk arbeidsform.
- Du har god relasjonskompetanse og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
- Du evner å prioritere og tåler at det er høyt tempo.
- Du setter deg raskt inn i nye oppgaver og systemer.
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Hvorfor skal du velge oss?
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
- Et aktivt forskningsmiljø med gode samarbeidsrelasjoner og utviklingsmuligheter.
- Gode velferdsordninger.
- Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
- En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
- Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
- Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnsspenn kr fra 685.000 til 750.000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
Søknad
Søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev.
- CV - oppdatert og utfyllende.
- Vitnemål og relevante attester.
- Kontaktinformasjon til minimum to referanser.
Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Generell informasjon
Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.
Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.