Vil du være med å utvikle Nav Tønsberg gjennom smartere bruk av teknologi, data og fag?

Nav Tønsberg søker en medarbeider i fast stilling som vil ha en sentral rolle i utviklingen av våre fag- og støttesystemer innen sosialtjenesteområdet. Vi ser etter deg som både har erfaring fra og forstår det sosialfaglige arbeidet og hvordan teknologi, data og digitale løsninger kan bidra til bedre tjenester, mer effektive arbeidsprosesser og høy kvalitet i oppgaveløsningen. 

De første årene vil stillingen ha et særlig fokus på utvikling og forvaltning av fagsystemet Socio, samt digitalisering, analyse og forbedring av arbeidsprosesser. Du vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å sikre at ansatte og ledelse har tilgang til systemer og data som understøtter gode tjenester etter Lov om sosiale tjenester i Nav. 

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på utvikling, tar ansvar og evner å drive prosesser framover. Samtidig er Nav en organisasjon i kontinuerlig utvikling, og arbeidsoppgavene kan derfor endres over tid i takt med nye behov, satsinger og utviklingsmuligheter. 

Arbeidsoppgaver

• Systemansvar for Socio, herunder utvikling, vedlikehold og optimalisering av systemet
• Bidra til digitalisering, automatisering og robotisering av arbeidsprosesser 
• Utarbeide og videreutvikle rapporter
• Analysere data og identifisere forbedringsområder  
• Sikre god datakvalitet og effektive arbeidsprosesser 
• Bidra til fagutvikling og kvalitetssikring innen sosialtjenesteområdet 
• Forvalte roller, maler, kodeverk og systemoppsett 
• Delta i utviklings- og endringsarbeid på tvers av avdelinger 

Kvalifikasjoner:

Må-krav

• Fullført 3 åring bachelorutdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse) eller NOKUT  
• Lang erfaring kan kompensere  
• Erfaring med Lov om sosiale tjenester i Nav 
• God systemforståelse  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk 

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Erfaring med analyse- og rapporteringsarbeid 
• Interesse for eller erfaring med programmering, automatisering eller robotisering 
• Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid 
• Erfaring fra forvaltningsarbeid 

Personlige egenskaper: 

• Analytisk – du liker å arbeide med data, statistikk og analyser, og evner å se sammenhenger som kan bidra til bedre tjenester og arbeidsprosesser  
• Initiativrik – du tar ansvar, er nysgjerrig på nye løsninger og driver utviklingsarbeid framover 
• Robust – du trives i endring, håndterer usikkerhet godt og står stødig i komplekse utviklingsprosesser 
• Kommunikativ – du formidler faglige og tekniske problemstillinger på en tydelig måte  
• Relasjonsbygger – du skaper tillit og gode samarbeid på tvers av fagmiljøer  
• Selvstendig – du tar eierskap til oppgaver, arbeider strukturert og finner løsninger når veien videre ikke er gitt 

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt!

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb innen et viktig samfunnsområde
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter gjeldende avtale (høyskolekode)

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Link til søknadsskjema:

Søk her