Om stillingen
Det er ledig en stilling som forsker/prosjektkoordinator (stillingskode 1109) i 20% ved Avdeling for allmennmedisin ved Institutt for helse og samfunn (Helsam).
Stillingen vil være tilknyttet det regionale nettverket som ledes fra Avdeling for allmennmedisin (UiO). Staben i PraksisNett Øst består i dag av en faglig leder, en forskningsfasilitator og to forskere i deltidsstillinger i tillegg til den utlyste stillingen.
PraksisNett er en nasjonal infrastruktur for klinisk forskning i allmennpraksis, som skal gjøre det enklere å identifisere og inkludere pasienter til å delta i kliniske studier. Nettverket utgjøres av rundt 90 fastlegepraksiser fordelt på fire regionale nettverk. PraksisNett Øst er tett integrert i et dynamisk forsknings- og undervisningsmiljø på Avdeling for allmennmedisin ved Institutt for helse og samfunn. Mer informasjon finnes på nettsidene for det regionale nettverket PraksisNett Øst og nettsidene for den nasjonale infrastrukturen.
Vi gjør oppmerksom på at stillingen er direkte knyttet til prosjektarbeid med tidsbegrenset finansieringsgrunnlag. Når den eksterne finansieringen til stillingen opphører, vil det derfor bli nødvendig å vurdere om det kan være aktuelt å avvikle stillingen grunnet virksomhetens forhold.
Arbeidsoppgaver
- Kontakt med forskere som ønsker å bruke PraksisNett
- Planlegging og oppfølging av studier tilnyttet PraksisNett
- Kontakt med fastleger som deltar i studier
Kvalifikasjonskrav
- Relevant helsefaglig bakgrunn
- PhD innenfor medisinsk orienterte fag
- Erfaring med planlegging og drift av kliniske studier
- Erfaring med koordinering av kliniske studier
- Erfaring med administrativt forskningsarbeid
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Ønskede kvalifikasjoner
- Kunnskap om helse- og omsorgstjenestene i Norge.
- Kunnskap om relevante lover og regelverk for helseforskning i Norge
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som har:
- Gode samarbeids- og koordineringsevner, og som ønsker å bidra til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
- Evne til å arbeide selvstendig, tar initiativ og tar ansvar for egne oppgaver
Er fleksibel og kan tilpasse seg endringer i prioriteringer og arbeidsoppgaver
Ansvarsbevissthet, strukturert arbeidsform og personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
- Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
- Gode velferdsordninger.
- Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
- En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
- Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
- Lønn i stilling som forsker, stillingskode 1109 i lønnsspenn kr 660 000 - 760 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
Søknad
Søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev
- CV
- Fullstendig publikasjonsliste
- Vitnemål og attester
- Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Generell informasjon
Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.
Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Vennligst se
Forskrift til universitets- og høyskoleloven og
Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.