Gratis å prøve, uten konto. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Mottak - og oppfølgingssenter for unge (MO-Ung) er Stavanger kommune sitt lavterskel og behandlingstilbud for ungdom og unge voksne mellom 15-25 år med rusproblemer og for deres familier.
Tilbudet er en del av virksomheten rehabiliteringsseksjonen, sammen med helseavdeling for rusavhengige og midlertidig botilbudet Lagård dag og natt.
MO-Ung består av to ulike tjenestetilbud: et mottak/oppfølgingstilbud og et døgntilbud for unge mellom 18-25 år med 6 døgnplasser. Tildeling av døgnplass er planlagt og kan ha varighet på 3-4 måneder.
Vi holder til i flotte, innbydende lokaler i Bjergsted.
Stilling er tilknyttet døgntilbudet.
MO-Ung er opptatt av å skape trygge rammer som sikrer mulighet for å ta gode valg og for å kunne mestre et liv uten avhengighet til rusmidler.
Arbeidsoppgavene dine vil innebære tiltak for å oppnå gode forberedelser til videre langtidsbehandling eller bolig. Du vil ha miljøterapeutiske oppgaver med fokus på stabilisering, struktur og aktivitet. Oppgavene vil innebære miljøterapeutiske tiltak som er tilpasset ungdommene sine ressurser og utfordringer.
Stillingen innebærer 10 hvilende langvakter/natt over 4 uker, inkludert vakter hver 4. helg, slik turnus er i dag. Arbeidsplan tilsvarer en 83,45 % stilling, men den delen av arbeidstiden som er definert som passiv/hviletid gir et lavere lønnsgrunnlag og tilsvarer derfor lønn 52,46% stilling.
I turnusplan ved døgnavdeling er det hovedsakelig langvaktvakter som innebærer 10-12 timer både dagtid og som hvilende nattevakt. Vakter på natt starter i tidsperiode mellom kl. 19.30-20.15 og du vil derfor få mulighet til å arbeide miljøterapeutisk og bli kjent med ungdommene.
Det iverksettes årsplan (52 ukers turnusordning) fra januar 2027.
Lisbeth Skibenes, avdelingsleder, 94864551, lskibene@stavanger.kommune.no
Sandvigå 6
4007 Stavanger
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5203078665
Stillingsprosent: 83,45%
Turnus
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 19.11.2026
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.