Stipendiatstilling med fokus på forholdet mellom sykehus og kommunal helse og omsorg

Samarbeidsavtale mellom Sparebanken Møre, GassROR IKS og Høgskolen i Molde

Sparebanken Møre, GassROR IKS og Høgskolen i Molde har inngått en samarbeidsavtale som finansierer åtte stipendiatstillinger ved Høgskolen i Molde over de neste årene. Stillingene skal bidra til forskningsbasert utdanning, kompetanseheving samt regional og nasjonal utvikling.

Høgskolen i Molde, Avdeling for økonomi og samfunnsvitenskap, utlyser derfor en stipendiatstilling der en med samfunnsvitenskapelige perspektiver skal utforske forholdet mellom sykehus og kommunal helse og omsorg

Om forskningsområdet og prosjektet 

Dette ph.d.-prosjektet skal studere potensialet for forbedringer og økt bærekraft innen helse og omsorg i forholdet mellom statlig og lokal forvaltning, med hovedfokus på forholdet mellom ansvarsområder til det nye Sykehuset Nordmøre og Romsdal (SNR) og kommunene i lokalsykehusområdet.

Problemstillinger i ph.d.-prosjektet skal relatere seg til å forstå og forklare ulike former for og grader av samordning og samarbeid, og effekter av disse. Det finnes forskjellige måter å undersøke dette på. Det ligger i ph.d.-prosjektet å arbeide frem relevant teoretisk, metodologisk og empirisk avgrensing. Perspektiver vi ser kan være aktuelle, er blant annet:

• Samhandling mellom kommuner og sykehus kan studeres på ulike nivå(er) for eksempel strategisk, organisatorisk, praksisfeltet.
• Samordning i lys av governance-teorier der studier av beslutnings- og implementeringsprosesser vektlegges.
• Sosiotekniske perspektiv, for eksempel på digitalisering og bruk av nyere teknologi, i forståelsen av samordning mellom aktører og tjenester, eller på betydningen av nye fysiske strukturer og nye møteplasser fysisk eller digitalt.

Prosjektet legger vekt på et fremtidsrettet fokus, det betyr at prosjektet avgrenses til samtidas prosesser og utfordringer. For å få svar på slike spørsmål, er det behov for å studere systematisk hva som fungerer bra og mindre bra i forholdet mellom sykehuset og kommunene i Nordmøre og Romsdal i dag, og se på muligheter for forbedringer, knyttet til samordning.

Vi ser at både kvalitative og/eller kvantitative metoder kan brukes i ph.d.-prosjektet.

Om stillingen / arbeidsoppgaver

Stillingen er tilknyttet høgskolens doktorgradsprogram i helse- og sosialfag: «Profesjonsutøving – vilkår og utvikling». 

Som ph.d.-kandidat er det forventet at du aktivt vil bidra til forskning og kunnskapsutvikling i avdelingen, og at du er tilknyttet en av våre forskningsgrupper. For denne stillingen er forskningsgruppen Helse- og velferdsforskning særlig aktuell.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter kandidater med en solid bakgrunn innen samfunnsvitenskapelige fagområder som organisasjon og ledelse, planlegging, sosiologi, statsvitenskap, sosialantropologi, samfunnsgeografi, økonomi eller liknende.

Din høyere utdanning må likestille fem års fulltidsstudier på toppen av opptakskravene til første syklusstudier (bachelorgrad) i Norge. For noen land betyr dette at du må ha mer enn fem år med det som kalles høyere utdanning. Se HKDIRs GSU-liste for relevant informasjon om din utdanning: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/lister-og-databaser/generell-studiekompetanse-gsu 

Mastergraden din (eller tilsvarende) må ligge innenfor relevante fagområder, utgjøre minst ett helt års studier (60 studiepoeng), og må inneholde et individuelt studentarbeid, normalt en masteroppgave. Gjennomsnittskarakteren på mastergraden må normalt være B eller bedre på ECTS skalaen, eller tilsvarende gjennomsnittskarakter på andre karakterskalaer. 

Kandidatene vil bli vurdert og rangert ut fra utdannings- og erfaringsbakgrunn, samt masteroppgavens og prosjektskissens kvalitet og relevans. Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk flytende, så vel som engelsk meget godt. 

Ansettelse og tiltredelse betinger opptak på det felles doktorgradsprogrammet i helse- og sosialfag ved Høgskolen i Molde og Høgskulen i Volda. Opptak/tiltredelse må skje innen tre måneder etter ansettelsesvedtaket. Informasjon om programmet og hvordan du søker om opptak: https://www.himolde.no/studier/program/phd-studium-i-helse--og-sosialfag/index.html 

Vi tilbyr

Ansettelsesperioden er tre til fire år. Ved ansettelse i 4 år er 25 % karrierefremmende arbeidsoppgaver (undervisning, veiledning eller administrative oppgaver). Stillingen lønnes i Statens lønnsregulativ, kode 1017 Stipendiat med begynnerlønn på kr 550 800, med tre prosent årlig lønnsregulering. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. Stipendiaten tildeles kr 150 000 i driftsmidler i perioden. 

Ansettelse skjer på vanlige statlige vilkår, og den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen, blant annet lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse og forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat. 

Hovedarbeidssted vil være ved campus Molde eller campus Kristiansund. Vi inviterer til et spennende arbeidsmiljø med muligheter til faglig og personlig utvikling og gode pensjonsordninger.

Søknad

Søknaden må sendes inn via nettportalen https://jobbnorge.no/. Sammen med søknaden må du sende inn:

• En skisse med beskrivelse av ditt foreslåtte forskningsprosjekt innenfor den tematikken vi her har skissert, på maksimalt 6 sider. Skissen skal ha en tittel, en oversikt over forskningen, herunder problemstillinger, forskningsmetode og forskningens bidrag i forhold til eksisterende faglitteratur. En skisse som ikke oppfyller disse kriteriene, medfører at din søknad blir forkastet.
• CV (som oppsummerer din utdanning og arbeidserfaring)
• Bekreftede kopier av dine utdanningsbevis og karakterutskrifter på engelsk eller på et skandinavisk språk, med dokumenterte karakterskalaer. Mangel på mulighet for verifisering av dokumentene vil føre til at din søknad blir forkastet.
• Masteroppgave eller tilsvarende selvstendig studentarbeid. Hvis oppgaven din er på et annet språk enn engelsk eller et skandinavisk språk, må du legge ved et sertifisert sammendrag av avhandlingen på engelsk.
• Eventuelle akademiske publikasjoner eller konferanseinnlegg.
• Navn, stillinger og e-postadresser til tre personer som kontaktes som referanser for dine akademiske og personlige kvalifikasjoner. 

Søknadsfristen: 1. november 2026.

Du kan bli invitert til et intervju, enten med personlig oppmøte eller digitalt.

Annet

Høgskolen i Molde mener at inkludering og mangfold er en styrke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli gjort offentlig selv om søker ber om anonymitet, jf offentleglova § 25, 2. ledd. Anmodningen om unntak fra offentlighet må begrunnes.