Næringslivskontakt

Om stillingen

Ønsker du å bruke din evne til å bygge relasjoner og nettverk til å styrke forebygging av kriminalitet i tett samarbeid med næringslivet? 

Agder politidistrikt søker en engasjert og utviklingsorientert næringslivskontakt til seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). 

Hos oss får du en viktig rolle i en seksjon som arbeider med å utvikle og forvalte viktige forebyggende fagområder. I rollen som næringslivskontakt vil du få mulighet til å arbeide tett med næringslivet for å identifisere risikoområder, iverksette målrettede forebyggende tiltak og bidra til økt trygghet gjennom kunnskapsdeling og samhandling. Du vil ha en sentral rolle i å bygge relasjoner og tillit mellom politiet og næringslivet, samt være en pådriver for strukturert samarbeid på tvers av aktører. Rollen forutsetter at du evner å se næringslivsarbeidet i sammenheng med øvrige fagområder, og bidra til helhetlige og koordinerte forebyggende tiltak.

Stillingen er organisatorisk plassert ved forebyggende seksjon i FEFE. Arbeidssted er Arendal. 

Stillingen innebærer regelmessig reisevirksomhet som en naturlig del av arbeidsoppgavene og det  må påregnes jevnlig tilstedeværelse i Kristiansand etter arbeidsgivers behov.

Dersom det ikke er kvalifiserte søkere til  stedsplassering i Arendal kan det åpnes for alternativ stedsplassering i Kristiansand. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en strukturert og utviklingsorientert næringslivskontakt som motiveres av samspill, innovasjon og kunnskapsdeling. Du har god forståelse for næringslivets rolle og rammebetingelser, og evner å omsette denne innsikten til målrettede, forebyggende tiltak. Næringslivet er en sentral samarbeidspartner og en viktig ressurs i arbeidet med å forebygge kriminalitet og styrke samfunnets samlede beredskap. I denne rollen vil du bidra til å utvikle og videreutvikle samarbeidsarenaer, bygge tillit og legge til rette for løsninger som skaper verdi både for virksomheter og samfunnet som helhet. Stillingen gir et betydelig handlingsrom og gode muligheter til å påvirke utviklingen av et viktig fagområde.

Arbeidsoppgaver

• Forebygge og redusere arbeidslivskriminalitet og kriminalitet rettet mot næringslivet, samt bidra til å ansvarliggjøre næringslivet i det forebyggende arbeidet. 
• Etablere, utvikle og vedlikeholde samarbeid med næringsliv, kommuner, A-krimsenteret, sikkerhetsmyndigheter og øvrige samfunnsaktører. 
• Være politidistriktets hovedkontakt mot næringslivet, inkludert å gi råd og veiledning samt sikre god informasjonsflyt internt og eksternt. 
• Utvikle og gjennomføre proaktive, målrettede og kunnskapsbaserte tiltak, basert på oppdatert forståelse av samfunns- og trusselbildet. 
• Bidra til kompetanseheving internt og eksternt gjennom foredrag, fagsamlinger og andre relevante tiltak, samt dele erfaringer og kunnskap for å styrke det forebyggende arbeidet. 
• Håndtere mediehenvendelser innen eget fagområde.
• Bidra inn i andre oppgaver som tilfaller seksjonen ved behov. 
• Listen er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen 
• Relevant videreutdanning 
• Bred erfaring fra politiet og god organisasjonsforståelse. (Minimum 5 års erfaring fra politiet etter bestått politi(høg)skole) 
• God samfunnsforståelse og evne til å se politiets samfunnsoppdrag i et helhetlig perspektiv, og omsette denne innsikten til målrettet forebyggende arbeid. 
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne. 
• God kjennskap til politiets datasystemer, herunder bruken av Indicia.
• Førerkort kl.B

Det er også ønskelig med: 

• Erfaring fra tverrfaglig/tverretatlig samarbeid. 
• Erfaring fra prosjektledelse/prosjektarbeid.
• Erfaring med foredragsvirksomhet.
• Arbeidserfaring fra sivilt næringsliv/politikk/ledelse. 

Andre krav:

• Du må kunne klareres for inntil HEMMELIG jamfør sikkerhetsloven. For å kunne sikkerhetsklareres, må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv og sine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av tilsettingsprosessen. Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju. 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Personlige egenskaper

• Selvstendig og initiativrik. 
• Analytisk og har gode samarbeidsevner.
• Fleksibel og løsningsorientert. 
• Har evnen til å bygge tillit og besitter gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter. 

• God formidlingsevne 

  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 730 000-760 000. 
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert.
  • Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for Politiet blir vedtatt og implementert.
  • Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser (ATB) for politi- og lensmannsetaten. ATB er pt.årlig tillegg på 44.708,-.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med mye kompetanse og høyt faglig engasjement.
• En meningsfull og variert arbeidshverdag med både faste oppgaver og nye problemstillinger som krever faglig nysgjerrighet.
• God mulighet for kompetanseheving og utvikling.
   

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.