Vil du være med å bygge opp en ny enhet for personer med kognitiv svikt eller demens i heldøgns omsorgsbolig? Vi søker sykepleiere og vernepleiere i 100% stilling som ønsker å jobbe langvakter, inntil 15 timer, i turnus med arbeid hver 4. helg. Pilotordningen evalueres jevnlig.
Solhøy omsorgsboliger er en moderne boform med heldøgns bemanning, tilrettelagt for personer med omfattende bistandsbehov. Vi har per i dag 48 beboere, fordelt på åtte bogrupper i 1 og 2 etg. Bygget består også av dagsenter for personer med demens, lokaler for hjemmetjenesten sone syd, fysioterapi, kafe, frisør og fotterapeut. Hos oss står individuelt tilpasset omsorg i sentrum. Vi jobber aktivt for å bringe samfunnet inn på Solhøy, slik at beboerne kan leve et meningsfullt og aktivt liv – så nært det livet de levde før som mulig. Vi har et sterkt fokus på pårørendesamarbeid og tverrfaglig samhandling. Nå skal vi åpne en ny enhet i 3 etg. med 19 leiligheter for personer med kognitiv svikt og demens.
Arbeidsoppgaver
Har du et sterkt faglig engasjement og et ønske om å gjøre en forskjell for personer med kognitiv svikt og demens? Nå har du muligheten til å bli en del av en nyopprettet enhet i omsorgsbolig, og være med på å forme tjenestene, fagmiljøet og kulturen fra starten av. Vi søker sykepleiere og vernepleiere som ønsker å bidra til å skape et trygt, verdig og meningsfullt tilbud for beboerne. Hos oss står personsentrert omsorg, relasjonsbygging og tverrfaglig samarbeid i sentrum.
Dette er en unik mulighet. Som medarbeider i vår nye enhet får du være med på å bygge opp et sterkt fagmiljø og påvirke hvordan tjenestene skal utvikles. Vi ser etter deg som er trygg i faget, ser mennesket bak diagnosen og som ønsker å bidra til gode dager for beboerne våre. Vi ønsker medarbeidere som møter mennesker med respekt, varme og faglig trygghet. Sammen skal vi skape et hjem preget av trygghet, aktivitet, mestring og gode opplevelser for beboerne våre.
Er du klar for å være med på oppstarten av ny enhet og sette ditt preg på fremtidens demensomsorg? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Arbeidsoppgaver
- Bidra til helhetlig og personsentrert omsorg, med utgangspunkt i beboernes mål, behov og ressurser
- Gi helhetlige og individuelt tilpassede tjenester til beboere med kognitiv svikt og demens
- Bidra til trygghet, mestring og livskvalitet i hverdagen
- Utføre sykepleiefaglige og miljøterapeutiske oppgaver
- Ansvar for medisinsk oppfølging, herunder gjennomføring av prosedyrer og behandling
- Delta aktivt i utviklingen av faglige rutiner og arbeidsmetoder
- Delta i organisering og gjennomføring av felles måltider, med fokus på trivsel og ernæring
- Medikamenthåndtering og kliniske observasjoner
- Samarbeide tett med pårørende og øvrige samarbeidspartnere
- Sikre god og faglig dokumentasjon i henhold til gjeldende lovverk og interne rutiner
Kvalifikasjoner
- Autorisert sykepleier eller vernepleier
- Er opptatt av personsentrert omsorg og høy faglig kvalitet
- Har erfaring med demensomsorg
- Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig. Må kunne dokumentere bestått B2 nivå.
- Erfaring med elektronisk pasientjournal (Gerica) og mobil pleie, LMP, er en fordel
- Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid, og eventuelt relevant videreutdanning
Personlige egenskaper
- Har et genuint engasjement for å skape trygghet og livskvalitet for beboerne
- Er faglig nysgjerrig og deler kunnskap med kollegaer
- Arbeider strukturert, er løsningsorientert og fleksibel i møte med endringer
- Trives med både selvstendig ansvar og samarbeid i tverrfaglige team
- Bidrar til et godt arbeidsmiljø med positiv innstilling og pålitelighet
- Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Ønsker å være med på å bygge noe nytt
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Konkurransedyktig lønn – kr 50.000,- over garantilønn i Hovedtariffavtalen
- Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
- Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
- Langvakter som gir mer sammenhengende fritid, og arbeid hver 4. helg.
- Høy faglig kompetanse og fokus på utvikling
- Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
- Muligheten til å være med på etableringen av en ny enhet
- Stor mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene
- Nye og godt tilrettelagte lokaler, med fokus på moderne velferdsteknologi
- Aktivt bedriftsidrettslag
Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev
- CV
- Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
- Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.
Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.
Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.
Kontaktinformasjon
Elisabeth Scarlett, Enhetsleder, 47798149, elisabeth.scarlett@vestby.kommune.no
Arbeidssted
Husjordveien 13
1553 Son
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Vestby kommune
Referansenr.: 5185516739
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.10.2026