Om stillingen og seksjonen
Vedlikehold øst 2 har ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av vedlikehold på riksvegnettet innenfor sitt geografiske område. Dette omfatter blant annet vegvedlikehold, dekkelegging og vegoppmerking, oppgaver som er avgjørende for både trafikksikkerhet og framkommelighet. I tillegg har seksjonen ansvaret for vaktbilen i Oslo, en døgnbemannet tjeneste som rykker ut ved hendelser på vegnettet og bidrar til at trafikken raskt og trygt kommer i gang igjen. Dette er en seksjon med høyt tempo, og som utfører oppgaver som har stor påvirkning på hverdagen for hundretusener av trafikanter.
Vi søker en engasjert seksjonssjef for Vedlikehold øst 2, som blir motivert av vårt samfunnsansvar, og som ønsker å være en sentral bidragsyter i vår avdeling Drift og vedlikehold øst. Gjennom din evne til å motivere og inspirer andre, får du en nøkkelrolle i å få frem det beste i dine medarbeidere.
Vedlikehold øst 2 er en av 6 seksjoner i avdelingen Drift og vedlikehold Øst, og dekker det geografiske Oslo, Østfold og deler av Akershus og Buskerud. Som seksjonssjef for Vedlikehold øst 2, blir du en del av ledergruppen i Drift og vedlikehold Øst, og får stor mulighet til å påvirke utviklingen av både fagområdet og avdelingen.
Seksjonen består av 24 engasjerte og kompetente medarbeidere som hver dag jobber målrettet for å ta vare på og forbedre vegnettet. Her blir du en del av et sterkt fagmiljø med høy yrkesstolthet, godt samarbeid og stor vilje til å strekke seg litt ekstra når det trengs.
Kontorsted for stillingen vil være Oslo, Drammen eller Moss.
Arbeidsoppgaver
Den viktigste oppgaven din blir å lede seksjonen i det daglige og sikre god drift, kvalitet og utvikling.
Du vil ha en sentral rolle i å omsette mål og planer til konkret aktivitet. Dette innebærer blant annet å planlegge og prioritere vedlikeholdsoppgaver i tett samarbeid med medarbeiderne.
Videre vil du ansvar for:
- Økonomioppfølging og budsjettstyring innenfor seksjonens ansvarsområde
- HMS-arbeid, herunder gode rutiner og systematisk oppfølging
- Ressursdisponering og bemanningsstyring, slik at riktig kompetanse er på rett sted til rett tid
- Personalledelse, inkludert oppfølging, utvikling og støtte til seksjonens dyktige fagfolk
Du vil ha jevnlig kontakt med eksterne aktører som kommuner, naboer, entreprenører og vegbrukere, og må være trygg i dialogen med omverdenen – også i situasjoner med medieoppmerksomhet. Samtidig blir du en del av avdelingens ledergruppe og bidrar aktivt til å styre avdelingens samlede aktivitet, prioriteringer og utvikling i årene som kommer.
Vi ønsker at du skal finne balansen mellom operativt og strategisk arbeid, mellom fag og forvaltning og mellom arbeid og fritid - både for medarbeiderne dine og deg selv.
Ledelse i Statens vegvesen
Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap:
- Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.
- Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
- Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.
Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.
Hvorfor skal du velge oss?
Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.
Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.
Vi tilbyr deg også disse godene:
- Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
- God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
- Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
- Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder med evne til å skape resultater gjennom andre.
Drift og vedlikehold i Statens vegvesen er i kontinuerlig utvikling. Vi ser derfor etter en leder som er opptatt av forbedring og utvikling, som evner å skape forståelse for endringer og som legger til rette for at medarbeidere og fagmiljø lykkes i omstilling og utviklingsarbeid.
Du har:
- relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum bachelorgrad
- erfaring med personalledelse, gjerne fra tilsvarende fagområde
- god kjennskap og kompetanse til ett eller flere av fagområdene du skal lede
- god digital kompetanse
- god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
- førerkort kl. B
Omfattende og relevant erfaring, samt gode personlige forutsetninger, kan kompensere for utdanningskravet.
En fordel om du ha:
- erfaring med dialog med eksterne aktører som entreprenører, kommune, vegbrukere, samt media
- god forståelse for økonomi- og kontraktsstyring
Vi tror du lykkes hos oss dersom du er:
- samlende, motiverende og har gode samarbeidsevner
- en person med stor gjennomføringsevne
- tydelig, strukturert, selvstendig og medvirker til et godt arbeidsmiljø
- trygg i kontakt med media, vegbrukere og andre
- dyktig til å balansere operativt og strategisk arbeid, og har fokus på vårt samfunnsansvar
Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.
Stillingen forutsetter at du kan sikkerhetsklareres for BEGRENSET og autoriseres etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse.
Om søknadsprosessen
Krav til søknaden
Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.
Tester og bakgrunnssjekk
For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.
Positiv særbehandling
Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.
Søkerlista er offentlig
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.