Levanger brann og redning søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider til en spennende og variert stilling innen brannforebyggende arbeid.
Vi ser etter deg som ønsker å bidra til et tryggere lokalsamfunn gjennom forebyggende arbeid, informasjon, veiledning og samarbeid med innbyggere, virksomheter og andre offentlige aktører. Stillingen byr på stor variasjon i arbeidsoppgaver, høy grad av selvstendighet og gode muligheter til å påvirke utviklingen av det forebyggende arbeidet i brann- og redningstjenesten.
Vi er opptatt av å finne den rette personen. Derfor vil personlige egenskaper, læringsvilje og evnen til å samarbeide og skape resultater bli tillagt stor vekt.
For kandidater som oppfyller nødvendige kvalifikasjonskrav og helsekrav, kan det være aktuelt å inngå i beredskapstjenesten. Dette forutsetter blant annet tilfredsstillende fysisk og psykisk skikkethet.
Uttømmende politiattest med tilfredsstillende vandel kreves i henhold til § 18 i Brann- og eksplosjonsvernloven.
· Gjennomføre tilsyn i særskilte brannobjekter og følge opp avvik og forbedringstiltak
· Veilede eiere, virksomheter og innbyggere innen brannforebygging
· Samarbeide med helse- og omsorgstjenesten om brannforebyggende tiltak for risikoutsatte grupper
· Planlegge og gjennomføre kurs, opplæring og informasjonsarbeid
· Delta i og gjennomføre utviklings- og forbedringsprosjekter innen forebyggende arbeid
· Bidra i utarbeidelse av analyser, planer, rutiner og annet faglig utviklingsarbeid
· Delta i øvrige oppgaver innen forebyggende avdeling etter behov
Oppfylle kravene til personell innen brannforebygging etter brann- og redningsvesenforskriften § 37, eller kunne kvalifisere seg for dette.
Fordel om du har
· Erfaring fra brann- og redningstjeneste, tilsynsarbeid, HMS, sikkerhetsarbeid eller annen relevant virksomhet
· Erfaring med veiledning, undervisning eller formidling
· Kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandling
· Erfaring med prosjekt- eller utviklingsarbeid
· Interesse for bruk av digitale verktøy og teknologi
· Har god gjennomføringsevne og tar ansvar for egne arbeidsoppgaver
· Er løsningsorientert og evner å finne praktiske løsninger på utfordringer
· Kan arbeide selvstendig, samtidig som du bidrar positivt i team
· Er trygg i møte med mennesker og trives med veiledning og formidling
· Har gode samarbeidsevner og bygger tillit gjennom en åpen og imøtekommende væremåte
· Er nysgjerrig, lærevillig og motivert for faglig utvikling
· Er fleksibel og positiv til endringer og nye arbeidsmetoder
· En spennende og variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet
· Mulighet til å påvirke og videreutvikle det forebyggende arbeidet i kommunen
· Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
· Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
· Nødvendig opplæring og kompetanseheving
· Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger
Arne Reitan Sæther, Brann- og redningssjef, 91510101, arnset@levanger.kommune.no
Jonas Selbo, Leder forebyggende, 47391061, jonas.selbo@levanger.kommune.no
Moafjæra 1D
7606 LEVANGER
Arbeidsgiver: Levanger kommune
Referansenr.: 5148000528
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026
Levanger er vekstkommunen midt i Trøndelag! Levanger har det meste; nærhet til fjell og fjord, en fredet og idyllisk trehusby, kort veg til Trondheim og til internasjonal flyplass. Levanger er en av landets største landbrukskommuner og har et mangfoldig næringsliv, samt en sterk offentlig sektor. Sykehuset Levanger, Nord universitet og NTNU HUNT forskningssenter er viktig både for kommunen, regionen og Trøndelag fylke. Sammen med våre 20.807 innbyggere (pr. 4.kvartal 2025) arbeider vi stadig med å utvikle bærekraftige lokalsamfunn og god folkehelse, samt skole-, barnehage- og omsorgstjenester med høy kvalitet.
I Levanger kommune ønsker vi mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid. Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden. Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.
Pass eller nasjonalt ID kort må fremvises før tilgang til fagsystem kan gis.
For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m. v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.