Vi søker deg som er opptatt av brannsikkerhet og ønsker å gjøre en forskjell. Dette er en stilling hvor du har stor påvirkning i din arbeidshverdag og mulighet til å bidra i et samfunnsnyttig perspektiv. Brannforebyggende avdeling er et sammensveiset team med dedikerte medarbeidere.
Avdelingen er i positiv utvikling og står ovenfor spennende tider med vekst og modernisering. Vi trenger deg med på laget for å nå våre mål.
Arbeidssted er brannstasjonen i Hønefoss. På stasjonen er det kasernerte mannskaper i turnus, feiing og tilsynsavdeling og brannforebyggende avdeling samlokalisert.
Som en del av vår brannforebyggende avdeling får du en viktig rolle i arbeidet med å skape et tryggere samfunn. Du vil samarbeide tett med blant annet helse- og omsorgstjenester og andre kommunale aktører for å forebygge brann, særlig hos utsatte grupper. Stillingen innebærer også å formidle kunnskap og øke bevisstheten om brannsikkerhet i befolkningen.
Du vil jobbe med saksbehandling og forvaltning av relevant lovverk, samtidig som du veileder og samarbeider med ulike aktører for å redusere risikoen for brann og begrense konsekvensene dersom det oppstår. I tillegg vil du bidra aktivt i plan- og beslutningsprosesser, og være med på å styrke brannsikkerheten både lokalt og regionalt.
Arbeidsoppgaver
- sikre gjennomføring av tilsyn av særskilte brannobjekter, risikoobjekter og objekter underlagt forskrift om farlig stoff
- sørge for medvirkning i Trygg Hjemme-prosjektet og annet forebyggende arbeid mot risikoutsatte grupper
- ivareta og følge opp bekymringsmeldinger, ofte i samarbeid og tverrfaglig med andre etater
- ansvar for andre brannforebyggende aktiviteter og kampanjer som brannvernuka og åpen dag på brannstasjonen
- veilede innbyggere og publikum i brannforebygging
- sørge for evaluering av branner og hendelser
- bidra i utarbeidelse av risiko og sårbarhetsanalyser og annet relevant planverk
- sikre gjennomføring av aktuelle prosjekter
- sosiale medier
- bidra i stabsarbeid ved større hendelser
- kurs, opplæring og informasjonsarbeid
Det må i tillegg forventes at man kan bli satt til andre oppgaver i brannvesenet på tvers av avdelinger
Kvalifikasjoner
Du bør tilfredsstille kravet til forebyggende personell ihht forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann og redningsvesen og nødmeldesentralene, og ha enten:
- relevant universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå,
- yrkesutdanning som brannkonstabel heltid eller deltid, og kurs for utrykningsleder deltid eller heltid, jf. forskriften § 41,
- fagutdanning i samsvar med læreplan fastsatt for personell som skal utføre feiing og tilsyn med fyringsanlegg, jf. forskriften § 38, eller
- annen relevant fagskole- eller fagutdanning
Om du ikke har relevant kurs fra Norges brann og -redningsskole, må du påregne å gjennomfører dette.
I tillegg må du ha:
- førerkort kl. B
- god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- god muntlig fremstillingsevne i engelsk
- gode datakunnskaper og erfaring med datasystemer som arbeidsverktøy
Det er også ønskelig med kompetanse innen:
- juss
- ingeniørfag (brann/bygg/elektro/HMS/kvalitet)
- samfunnssikkerhet
- kompetanse og erfaring fra offentlig saksbehandling
- erfaring fra stabsarbeid
Personlige egenskaper
- Du har evne til å tenke tverrfaglig og kommunisere.
- Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
- Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.
- Du har gode samarbeids - og kommunikasjonsevner.
- Du er strukturert, systematisk og resultatorientert, og har evne til helhetstenkning.
Vi legger vekt på at du må være personlig egnet.
Vi tilbyr
- gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen
- avdelingen tilbyr deg spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor et meget viktig samfunnsområde
- fleksibel arbeidstid
- gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
- lønn etter gjeldende regelverk
Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen.
Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene.
Søknad
Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til brann- og eksplosjonsloven § 18.
Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de som ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.
Kontaktinformasjon
Bodil Margrethe Østland Larsen, avdelingsleder, +47 93014167
Arbeidssted
Dronning Åstasgate 12
3511 HØNEFOSS
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ringerike kommune
Referansenr.: 5154530593
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.09.2026