Selfors korttidsavdeling

Er du vår nye sykepleier?

Vi har nå ledig ei fast sykepleierstilling på 100 % stilling ved Selfors korttidsavdeling.

Selfors korttidsavdeling har 25 korttidsplasser. Pasienter på korttidsplass tilbys tidsbegrenset opphold, for kartlegging, vurdering, pleie, behandling, opptrening og avlastning. Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter.

I tillegg til sykepleiere, helsefagarbeidere, lærlinger i helsefag, sykepleierstudenter og assistenter, har vi legetjeneste og samarbeid med innsatsteam, rehabiliteringstjeneste, hjemmetjenester og tildelingskontor.

Det er en faglig spennende avdeling og pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer, hvor det å kunne komme hjem igjen er fokus.

Avdelingen samarbeider med øvrige avdelinger på Selfors sykehjem om sykepleieressurser.

Avdelingen ligger i samme etasje og har et nært samarbeid med Helseparken, og forøvrig også mot øvrige avdelinger på Selfors sykehjem.

Kvalifikasjonskrav:

Norsk autorisasjon som sykepleier

Autoriserte helsefagarbeidere eller annen relevant helsefaglig utdanning med medisinkompetanse, oppfordres til å søke, da tilsetting i et midlertidig vikariat av ett års varighet, kan vurderes ved evt. mangel på kvalifiserte søkere.

Sykepleierstudenter som er i sitt siste løp for å bli autorisert som sykepleier innen 2027 oppfordres til å søke, da tilsetting i midlertidig stilling kan bli aktuelt. Stillingen omgjøres til fast når autorisasjon foreligger innen 2027.

Beherske data som arbeidsverktøy

Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Du er løsningsorientert og handlekraftig.

• Du trives i møte med pasienter og pårørende

• Du har interesse eller kompetanse om veiledning, motivering og opplæring

• Du evner å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert

• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver

• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø

• God arena for læring og utvikling

• Arbeidsglade kollegaer

• En av arbeidslivets beste pensjons- og forsikringsordninger

Noen av arbeidsoppgaver vil være:

• Legemiddelhåndtering

• Utøve generelle sykepleieroppgaver, samt påse at sykeleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet

• Sykepleiefaglig ansvarlig

• Kartlegging, iverksetting av behandling og oppfølging av pasienter i samarbeid med avdelingens ansatte og samarbeidspartnere

• Observasjon og dokumentasjon

• Veiledning og opplæring av annet personell, elever og lærlinger

• Pleie og omsorg i livets siste dager

• Ivareta pasientsikkerhet

Arbeidstid: turnus med mulighet for langvakter på helg som ei frivillig ordning

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema:

Søk her