Gratis og uten konto: se kravene i annonsen og hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Vi ruster oss for en spennende tid og har nå en ledig fast stilling som fagleder grensekontroll i Øst politidistrikt. Hos oss vil du få arbeide med engasjerte og dyktige kolleger som brenner for fagområdet.
Schengensamarbeidet fordrer at Norge ivaretar sitt ansvar og krever at vi er rustet med riktig kompetanse, holder oss oppdatert på endringer og utvikling samt bidrar til et trygt Schengen og Norge. I stillingen som fagleder grensekontroll vil du være en viktig brikke i å forstå helheten i grensekontroll og politiets oppdrag. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag som er både tett på det faglige, men også den operative virkeligheten.
Stillingen ligger under seksjonen Nasjonalt kompetansesenter grensekontroll (NKG) og er stedsplassert på Oslo lufthavn. Ved å arbeide ved Norges hovedflyplass sikrer vi å være tett på kontrollen, saksbehandling og endringer. Stillingen vil arbeide svært tett med Schengeninstruktørene og andre fagledere i seksjonen.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter kandidater som er motiverte, har god faglig kompetanse, er stolte av arbeidet sitt og har stor etisk integritet. Grensefeltet er i stadig utvikling og vi søker spesielt etter ansatte med god forståelse for etterforskning. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for NKG og politiet for øvrig gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere samt inneha god helhetsforståelse for fag og organisasjon er avgjørende for suksess i vår organisasjon. Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet i stillingen.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.