Er du helsefagutdannet og søker nye utfordringer? Samtidig er du handlekraftig og du er ikke redd for å prøve nye måter å løse oppgaver på. Du liker å løse arbeidsoppgaver i team. Du motiveres av å få jobbe tett med innbyggere i Trondheim kommune som har behov for støtte og bistand i hverdagen.
Enhet for botiltak og treffsted for psykisk helse har behov for tilakklingsvikarer.
Beboerne våre har sammensatte utfordringer knyttet til psykisk helse og rus, og situasjoner med utagering eller annen utfordrende atferd forekommer. For å skape trygghet for både beboere og ansatte jobber vi systematisk med deeskalering og voldsforebyggende tiltak (blant annet gjennom MAP - møte med aggresjons problematikk). For å lykkes hos oss må du være en robust og trygg kollega som evner å beholde roen, og som samhandler godt med teamet ditt.
Vi kan tilby en spennende og utfordrende jobb i en fantastisk personalgruppe med stort fokus på faglighet, godt arbeidsmiljø og løsningsfokus.
Tjenestestedene som søker tilkallingsvikar er Klæbuveien 177, Leistad Helsehus og prosjekt X.
Stillingen medfører turnusarbeid.
Teamene er tverrfaglig sammensatt med vernepleiere, sykepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og sosionomer.
Kristin Wicks, avdelingsleder, 90560686
Markus Borthen, Avdelingsleder, 48070782
Jan Morten Flotten, Avdelingsleder , 98442033
General Wibes veg 1
7047 Brundalen
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5193960285
Stillingsprosent: 0%
Annet
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 29.10.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.