Da er det store muligheter for at du er akkurat den vi ser etter. Hos oss i Bane NOR blir du en del av et kontraktsmiljø som utfordrer og stiller krav. Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter – både på et personlig og profesjonelt plan.
I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere. Nå trenger vi flere kontraktsrådgivere som vil bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere.
Vi søker kontraktsrådgivere til Kleverud–Sørli–Åkersvika-prosjektet.
I Kleverud–Sørli–Åkersvika-prosjektet (KSÅ) får du ansvar for anskaffelser og kontrakter i et av landets største og mest komplekse samferdselsprosjekter, og ett av de største prosjektene i Utbygging i Bane NOR. Hos oss blir du en del av et sterkt arbeidsmiljø med ni kontraktsrådgivere som samarbeider tett om noen av de mest spennende kontraktene knyttet til norsk infrastruktur.
Prosjektet omfatter alt fra store totalentrepriser, utførelsesentrepriser, omfattende rådgiveravtaler og mindre tjenestekontrakter. Nå søker vi dyktige kontraktsrådgivere til vårt engasjerte kontraktsteam. Du vil få varierte og spennende oppgaver – fra anskaffelsesprosesser til kontraktsoppfølging.
Det kommer flere kontrakter fremover, og du vil ha en nøkkelrolle i prosjektet og bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere.
Prosjektet har sin rigg på Tangen i Stange kommune, Innlandet. Utbyggingsdivisjonen har flere lokasjoner som kan benyttes. Primært arbeidssted vil være Tangen.
Som kontraktsrådgiver i KSÅ-prosjektet får du en sentral rolle i å sikre at prosjektets mål nås. Du vil lede arbeidet med å utvikle og følge opp kontrakts- og anskaffelsesstrategier, utarbeide konkurransegrunnlag og gjennomføre anskaffelsesprosesser. I tillegg vil du bidra i oppfølgingen av entreprisekontrakter, rådgiveravtaler og øvrige kontrakter gjennom hele kontraktens livsløp.
I tillegg vil du være:
Vi ser etter deg som har gode kommunikasjonsevner, evne og vilje til å lære og lede andre, høy arbeidskapasitet og engasjement. Videre ser vi etter deg som har:
Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig.
Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i – med fleksibel arbeidstid, og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med blant annet bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog.
Videre tilbyr vi:
Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben – nemlig summen av spennende oppgaver, gode kolleger og fleksibilitet når livet krever det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme!
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev – en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen er det vi ønsker fra deg.
Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier: åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?
Bane NOR samarbeider med Semac, som er en ekstern leverandør, om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Vi vil i denne prosessen vurdere kandidater fortløpende, og vi kan komme til å starte med intervjuer før søknadsfristens utløp.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.