Ønsker du en arbeidshverdag med tid til pasientene, faglig utvikling og et sterkt legefellesskap?
Vi søker en ny overlege i 100 % fast stilling ved Helseparken Onsøyheimen, med ønsket oppstart 01. mars 2027.
Helseparken er kommunens største korttidsinstitusjon. Her møter du et bredt spekter av pasienter med sammensatte og komplekse medisinske problemstillinger, blant annet etter sykehusopphold, til videre medisinsk behandling, oberservasjon og avklaring. Dette gir en variert og faglig arbeidshverdag med stor bredde i kliniske problemstillinger.
Vi ser etter en pragmatisk og løsningsorientert kollega som trives med å håndtere komplekse medisinske problemstillinger og pasienter med sammensatte sykdomsbilder. Du ønsker å bidra til utviklingen av tjenesten og til god pasientbehandling, verdsetter tverrfaglig samarbeid og deler gjerne kunnskap og erfaring med kollegaene dine.
Overlegene våre har bakgrunn fra flere ulike spesialiteter. Det gir et bredt og levende fagmiljø med lav terskel for samarbeid, faglige diskusjoner og kollegial støtte. Vi legger stor vekt på god opplæring og oppfølging – også for erfarne spesialister.
Det er satt av tid i arbeidshverdagen til ukentlige morgenmøter, internundervisning, ferdighetstrening på simuleringssenter og studiedager. Hos oss er det kort vei til kollegaer, og samarbeid rundt pasientene er en naturlig del av hverdagen.
I kommunen er vi opptatt av at «leger må leve». Vi ønsker at legene skal oppleve kontinuitet i arbeidsoppgaver og arbeidssted, samtidig som de har trygghet, autonomi og fleksibilitet i arbeidshverdagen.
Som overlege ved Helseparken har du ordinær arbeidstid mandag til fredag kl. 08.00–16.00 (37,5 timer per uke), med fire kliniske dager og én administrasjonsdag hver uke. Du deler fagansvaret med en annen overlege, har god tid til pasientene og en arbeidsmengde som gir rom for grundige medisinske vurderinger.
Vaktbelastningen er lav. Stillingen innebærer ingen nattevakter, og overlegene har én dagvakt (kl. 10.00–17.30) hver sjette helg. Helligdagsvakter fordeles som regel innad i kollegiet.
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat – vi forteller gjerne mer om stillingen og hvordan det er å være overlege hos oss.
Relevant erfaring og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Det tas forbehold om organisatoriske endringer som kan påvirke stillingens innhold og plassering.
Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Ole-Magnus Flakstad Pedersen, Avdelingsleder Kommuneleger, 48122225, oleped@fredrikstad.kommune.no
Storveien 2A
1624 Gressvik
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 5193102622
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.11.2026
Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 86.500 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.