Helse Nord RHF har lagt sekretariatsfunksjonen for Kompetanseområde habilitering for leger til Habiliteringsseksjonen ved UNN. Kompetanseområdet er etablert for å styrke og systematisere kompetansen til leger som arbeider innen habilitering. Programmet er organisert som et fleksibelt, normalt toårig kompetanseløp med smågrupper, emnekurs, praksisbesøk og andre faglige læringsaktiviteter.
Sekretariatet har ansvar for drift, koordinering og videreutvikling av kompetanseprogrammet i samarbeid med Fagkomiteen, Den norske legeforening og nasjonale habiliteringsmiljøer.
Vi søker nå to overleger i faste 5 % stillinger, med faglig tilknytning til henholdsvis voksenhabilitering og barnehabilitering. Stillingene skal bidra til å sikre bred medisinskfaglig kompetanse i sekretariatet og videreutvikle et nasjonalt kompetanseprogram som er relevant for leger innen både barne- og voksenhabilitering.
Begge stillingene vil ha følgende hovedoppgaver:
Særlig for stillingen innen voksenhabilitering: bidra med medisinskfaglige perspektiver fra voksenhabilitering, herunder kliniske problemstillinger, tverrfaglig utredning og behandling samt samhandling med øvrige tjenester
Særlig for stillingen innen barnehabilitering: bidra med medisinskfaglige perspektiver fra barnehabilitering, herunder utredning, oppfølging, tverrfaglig samarbeid og overgangen mellom barne- og voksenhabilitering
Nødvendige kvalifikasjoner:
Ønskede kvalifikasjoner:
Relevant klinisk erfaring fra voksenhabilitering eller barnehabilitering vil bli tillagt betydelig vekt.
Vi søker fagpersoner som
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Per Vilhelm Wilhelmsen, Seksjonsleder, +4790971687
Gimlevegen 12
9019 Tromsø
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Referansenr.: 5192504710
Stillingsprosent: 5%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 23.10.2026
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.