Dette er NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41sOm stillingen
Vil du bidra til å utdanne fremtidens sykepleiere med utgangspunkt i erfaring fra spesialisthelsetjenesten?
Ved bachelorutdanningen i sykepleie søker vi en faglig engasjert sykepleier til fast 100 % stilling som universitetslektor i helsevitenskap. Vi ønsker å styrke kompetansen innen spesialisthelsetjenesten, og ser etter deg som har relevant klinisk erfaring og et engasjement for undervisning og fagutvikling.
Som universitetslektor får du en sentral rolle i utdanningen av sykepleiere gjennom planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning på bachelornivå. Undervisningen vil omfatte forelesninger, studentaktive læringsformer, veiledning, ferdighetstrening/simulering og praksisoppfølging. Du vil kunne bidra til videreutvikling av utdanningen i tett samarbeid med studenter, kolleger og praksisfeltet.
Vi søker kandidater med generell sykepleiefaglig kompetanse og bred klinisk erfaring som gir grunnlag for undervisning og veiledning innen flere fagområder i sykepleierutdanningen, fra grunnleggende sykepleie til mer komplekse kliniske problemstillinger.
Stillingen er knyttet til fagområdet sykepleie ved Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie. Du vil rapportere til fagenhetsleder. For mer informasjon om instituttet, se www.ntnu.no/ism.
Arbeidsoppgaver
I denne stillingen skal du sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for undervisning innen fagområdet helsevitenskap (sykepleie).
Andre oppgaver som inngår i stillingen:
- Veiledning av studenter på ulike nivå innen fagområdet
- Deltakelse i administrativt arbeid
- Du vil ha et særskilt ansvar for undervisning, veiledning og faglig utvikling knyttet til bachelorutdanningen i sykepleie
Du må også påregne å kunne bidra med undervisning innen ditt fagområde på andre studieprogram ved fakultetet.
Stillingen er i hovedsak en undervisningsstilling, men med forskning og utviklingsarbeid innenfor sitt fagområde i det omfang som en universitetslektorstilling åpner for. Normalt kan 20 % av tiden i stilling som universitetslektor brukes til forsknings- og utviklingsarbeid, herunder faglig oppdatering.
Kvalifikasjonskrav
Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet helsevitenskap (sykepleie) i henhold til følgende krav:
- Autorisasjon som sykepleier
- Relevant mastergrad
- Klinisk erfaring som sykepleier fra spesialisthelsetjenesten
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i et skandinavisk språk
Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring med studentaktive læringsformer
- Erfaring med prosjektarbeid, kvalitetsarbeid, fagutvikling og/eller forskning med relevans for sykepleie
- Erfaring med digitale læringsverktøy og kunne bidra til innovasjon i utdanningen
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- er opptatt av studenters læring og utvikling
- er løsningsorientert og endringskompetent
- har evne til å arbeide selvstendig
- har evne til tverrfaglig samarbeid
- har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.
Vi tilbyr
- Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
- Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
- Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
- Attraktive velferdsordninger samt gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
- Ansattgoder og fordeler
NTNU – inkludering og mangfold
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
Lønn og vilkår
I stillingen som universitetslektor kode 1009 vil du lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en fordel at du er fysisk til stede og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.
Om søknaden
Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Søknaden må inneholde:
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.
Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.
Nyttig informasjon
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Hanne Kristine Skjesol Torbergsen, tlf. 73412205, e-post hanne.torbergsen@ntnu.no.
Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Emilie Bach Olsen, e-post: emilie.olsen@ntnu.no.
Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Søknadsfrist: 15.11.2026