Gratis å prøve, uten konto. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
En av våre flotte nattevakter går over i en annen stilling og vi søker derfor etter hennes erstatter.
Haugåstunet sykehjem hører til i Hillevåg bydel og er et relativt stort sykehjem med 70 sengeplasser fordelt på 3 avdelinger. Foruten dette har vi også et dagsenter og en av de heldige som fortsatt har eget produksjonskjøkken!
Det som skiller oss fra andre sykehjem er at vi kun tilbyr korttidsopphold. Som igjen betyr at ingen av våre pasienter har sykehjemmet som sitt faste hjem, men er inne på tidsbegrensede opphold. Den ledige stillingen er tilknyttet vår korttid demens avdeling som er den eneste av sitt slag i kommunen.
Korttid demens er en avdeling som tilbyr opphold for personer med demenssykdom eller kognitiv svikt. Pasientene kommer ofte til avdelingen for observasjon, kartlegging, behandling, rehabilitering eller avlastning. Oppholdet tilpasses den enkeltes behov og har som mål å bidra til trygghet, mestring og best mulig livskvalitet.
På avdelingen arbeider vi med personsentrert omsorg, hvor den enkelte pasients behov, ressurser og livshistorie står i sentrum. Vi legger vekt på å skape et trygt og forutsigbart miljø gjennom struktur, gode rutiner og meningsfulle aktiviteter. Samtidig er observasjon og oppfølging av pasientenes helse og funksjonsnivå en viktig del av arbeidet.
Tverrfaglig samarbeid mellom sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, terapeuter og pårørende er sentralt for å sikre helhetlig omsorg. Målet er å støtte pasientene i å bevare funksjoner, oppleve verdighet og ha gode dager, samtidig som pårørende får nødvendig støtte og veiledning.
Arbeidet på korttid demens er både meningsfullt og faglig spennende, og krever omsorg, tålmodighet, gode observasjonsevner og evne til å skape trygghet for mennesker med demens.
Virksomhetens nattevakt team består av totalt 5 personer hvorav 2 er sykepleiere og 3 er helsefagarbeider med medisinkompetanse. Vi har høy legedekning med 5 leger på dagtid mandag til fredag. Utenom dette kontaktes sykehjemslegevakten eller Stavanger legevakt ved behov.
Hos oss vil du som helsefagarbeider møte pasienter med ulike sykdomsforløp og behov. Du vil ha ansvar for å observere og dokumentere pasientens tilstand og i samarbeid med annet fagpersonell være en viktig del av det faglige teamet rundt våre pasienter i forhold til prosedyrer, karlegging, utredning m.m. Du må videre kunne jobbe etter prinsippet "Hjelp til selvhjelp"
Det er viktig for oss å ha et godt samarbeidsklima og at kompetansen blir brukt på rett plass til det beste for våre pasienter. Vi trenger derfor at du som helsefagarbeider bistår med dette gjennom klok fordeling av ansvars- og arbeidsoppgaver etter pasientenes behov. Da tenker vi at vi får god kvalitet på våre tjenester og spennende arbeidsdager for oss som jobber her.
Kristine Tidemann, Avdelingssykepleier korttid demens, 51914008
Line Eliassen Ekker, Virksomhetsleder, 51914001
Haugåsstubben 1
4016 Stavanger
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5202607114
Stillingsprosent: 64%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2026
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.