Psykisk helse og miljøterapi

Fagavdelingen Psykisk helse og miljøterapi gir tjenester til personer med psykisk og fysisk funksjonshemming. Tjenestene er tilrettelagt i døgnbemannede omsorgsboliger, miljøtjeneste, dag- og arbeidstilbud, avlastning og støttekontakt.

Vår målsetting er å bidra til at den enkelte har en aktiv og meningsfull hverdag, hvor trivsel, selvbestemmelse, tillit og mestring blir vektlagt.

Vi har en variert brukergruppe. Brukernes behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling. Vi arbeider i tverrfaglig sammensatte team som består av vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter.

 I Psykisk helse og miljøterapi har vi ledig 100 % fast stilling som seksjonsleder.

 Stillingens formål

• Lede seksjonens totale virksomhet på en slik måte at den oppfyller de krav som følger av lovverk, politiske vedtak og kommunale bestemmelser.
• Sikre at seksjonen og fagavdelingen aktivt bidrar til at fastsatte mål og resultatkrav oppfylles.
• Bidra til at positive holdninger til service og samarbeid preger egen og medarbeidernes daglige atferd.

Organisasjonsmessig plassering

• Seksjonsleders nærmeste overordnede er fagsjef.
• Seksjonsleder er faglig og administrativt overordnet alle medarbeidere i seksjonen.
• Seksjonsleder deltar i fagavdelingens ledergruppe og leder egen seksjons ledergruppe.

Hovedoppgaver og ansvar

• Ansvar for resultater innen fag, personal og økonomi i sin seksjon, i tråd med lederavtalen inngått med fagsjef.
• Sammen med fagsjef og øvrige seksjonsledere sikre riktig tjenestekvalitet med effektiv ressursutnyttelse med fokus på kontinuerlig forbedring.
• Ansvar for saksbehandling i seksjonen.
• Sikre at fagavdelingens målsettinger knyttet til koordinering av arbeidsoppgaver gjennom de ulike seksjonene gjennomføres.
• Initiere utviklingsarbeid og drive dette fra idé til resultat sammen med medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere.
• Sikre at system for internkontroll og kvalitet er iverksatt og kjent i seksjonen.
• Må regne med arbeidsoppgaver som har med hele fagavdelingen å gjøre.

Kvalifikasjonskrav

• Helse- og sosialfaglig utdanning på høyskolenivå (minimum bachelor)
• Dokumentert lederutdanning og/eller ledererfaring
• Erfaring og kunnskap om økonomistyring og personalansvar
• Gode skriftlige og muntlige framstillingsevne i norsk språk.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Du må ha gode samarbeidsevner, være utviklingsorientert, pålitelig og punktlig.

Arbeidstid: Dagtid

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema:

Søk her