Seksjonsleder for seksjon styring og utvikling søkes til spennende tverrfaglig miljø

Nav økonomi stønad er en enhet med 170 ansatte som holder til i Mo i Rana.  Vi utfører landsdekkende oppgaver innen regnskapsføring og utbetaling av ytelser og dokumentforvaltning i Nav.  Våre oppgaver er i endring i takt med Navs digitale utvikling. 

Vi søker en strategisk leder med høy gjennomføringsevne til seksjon styring og utvikling. Seksjonen har oppgaver innen virksomhetsstøtte, strategisk styring og utvikling av enheten vår. Her jobber det kompetente og selvstendige medarbeidere som bidrar på et bredt felt av fagområder innen økonomi, HR, beredskap, kommunikasjon og IT.  Seksjonen har i tillegg et særlig ansvar for automatisering og effektivisering av arbeidsprosesser gjennom bruk av fremtidsrettet teknologi.

Du vil være en del av direktørens ledergruppe, som sammen har ansvar for enhetens strategi, virksomhetsutvikling og måloppnåelse. Som faglig og administrativ ressurs, vil du være støtte innen virksomhetsområdet for direktør og direktørens ledergruppe. Dette kan innebære å bidra inn i sentrale prosesser der digitalisering og endring er viktige elementer. Du må evne å sette deg inn i komplekse problemstillinger og se sammenheng mellom seksjonen og enhetens oppgaveportefølje, og øvrige arbeidsprosesser i Nav.

Ansvarsområder

• Personalansvar og faglig ledelse av seksjon Styring og utvikling  
• Sikre målrettet og effektiv drift av seksjonen, og bidra til strategisk og faglig utvikling innenfor seksjonens ansvarsområder 
• Virksomhetsstyring og HR 
• Budsjett og rapportering 
• Kvalitet og internkontroll 
• IKT-drift og -utvikling 

I tillegg til kompetanse og erfaring med de ulike fagområdene, krever rollen evne til å planlegge og jobbe strategisk. Dette betyr at vi trenger en person med stor arbeidskapasitet og høy grad av tilstedeværelse.  

For å lykkes i rollen, trenger du følgende kvalifikasjoner: 

• Ledererfaring og utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for lavere utdanningsnivå.  
• God kjennskap til offentlig forvaltning og forståelse for Navs samfunnsoppdrag 
• Kjennskap til virksomhetsstyring og -utvikling, god forretningsforståelse og digital kompetanse  
• Erfaring fra ett, eller fortrinnsvis flere, av seksjonens fagområder  
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig  

Vi søker en person som er faglig sterk og som har evne til å sette seg inn i nye fagområder. Du må ha gode evner til samarbeid og relasjonsbygging, samtidig som du leder gjennom å gi tillit og handlingsrom til din medarbeider. Vi ønsker en leder med en strukturert og planmessig arbeidsstil, som evner å tenke helhetlig og langsiktig.

Hos oss vil du få gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, hybrid arbeidshverdag og gode arbeidstidsordninger med fleksitid og trening i arbeidstiden. Stillingen er lønnet i lønnsspenn 900.000-1.100.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Spørsmål om stillingen kan rettes til direktør Silja Ildgruben på telefon: 41 23 03 31, eller e-post: silja.ildgruben@nav.no. Spørsmål om prosessen kan også sendes til HR-rådgiver Maja Amundsen på e-post: maja.amundsen2@nav.no.

  

Søknad og CV må sendes inn via arbeidsplassen.no. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes til utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må dette begrunnes.

 

Kontaktinformasjon

Silja Ildgruben, Direktør, 41230331, silja.ildgruben@nav.no

Maja Amundsen, Seniorrådgiver HR, 90782687, maja.amundsen2@nav.no

Arbeidssted

Terminalveien 2

8624 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5150536686

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 23.08.2026