Tiltakskoordinator - Menova

Menova Arbeid og Inkludering søker nå en tiltakskoordinator for Arbeidsforberedende trening (AFT). Stillingen er en nyopprettet og sentral fag‑ og driftsrolle i avdeling Arbeidsinkludering og innebærer operativt fagansvar samt en koordinerende rolle for Menovas jobbveiledere.

Stillingen passer for deg som har erfaring fra arbeidsinkludering og ønsker å bidra til høy faglig kvalitet, god samhandling og effektiv gjennomføring av AFT‑tiltaket, samtidig som du selv arbeider med jobbsøkere.

Menova Arbeid og Inkludering er en karriere- og kompetansepartner som hjelper mennesker i Ringeriksregionen inn i arbeid eller utdanning. Vi har 22 dyktige medarbeidere som hver dag arbeider for å skape nye muligheter for mennesker som trenger litt ekstra støtte. Vår visjon er at ingen skal stå uten arbeid eller aktivitetstilbud i regionen. Menova inngår i Kopano – en landsdekkende allianse av ledende arbeids‑ og inkluderingsbedrifter – som gir tilgang til faglig utvikling, metodikk og digitale systemer.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Som tiltakskoordinator har du drifts‑ og operativt fagansvar for AFT‑tiltaket, i tett samarbeid med avdelingsleder. Rollen innebærer koordinering og faglig støtte til jobbveiledere, men ikke personalansvar.

• Koordinering og drift av AFT‑tiltaket, inkludert produksjonsplanlegging, inntak, forsamtaler og fordeling av jobbsøkere til jobbveiledere

• Fagansvar for metode og kvalitet, herunder etterlevelse av NAVs kravspesifikasjon, intern kvalitetssikring, kontrollfunksjon og avviksoppfølging

• Faglig støtte og koordinering av jobbveiledere, og omsetting av teori, Væksthuset‑filosofien og Kopanos faglige plattform til effektiv praksis

• Pådriver for kompetanse‑ og fagutvikling, inkludert kurs‑ og kompetanseplanlegging, faglige møteplasser og erfaringsdeling

• Planlegging og gjennomføring av fag‑ og prosessmøter i AFT‑tiltaket i samarbeid med avdelingsleder

• Bidrag til rapportering til NAV samt utvikling av workshop‑opplegg og faglig innhold i tiltaket

• Bidra til høy kvalitet og gode resultater i leveransen

• Faglig og strategisk diskusjonspartner for avdelingsleder, med bidrag til kontinuerlig forbedring av drift og innhold

• Oppfølging og veiledning av egne jobbsøkere

Ønsket bakgrunn og kompetanse

• Relevant høyere utdanning innen for eksempel sosialfag, pedagogikk, arbeids‑ og velferdsfag eller tilsvarende

• Lang og relevant erfaring fra arbeidsinkludering/AFT kan kompensere for manglende formell utdanning

• Erfaring fra tiltaksarbeid, arbeidsinkludering eller lignende virksomhet

• Erfaring med fagansvar, koordinering, kvalitetssikring eller metodearbeid er en fordel

• God forståelse for NAVs tiltaksstruktur, kravspesifikasjoner og rapportering

• God digital kompetanse og trygghet i bruk av relevante systemer

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Strukturert, tydelig og trygg i en koordinerende fagrolle

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit

• Høy gjennomføringsevne og god prosessforståelse

• Faglig engasjert og kvalitetsbevisst

• Evne til å kombinere støtte, tydelighet og krav

• Trives med både operativt arbeid og faglig utvikling

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag

• Mulighet til å påvirke faglig kvalitet, metode og gjennomføring av AFT‑tiltaket

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger

• Gode utviklingsmuligheter gjennom Menova og Kopano

• Konkurransedyktige betingelser

• Kontaktinformasjon og søknad

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:

Avdelingsleder Arbeidsinkludering Gorm S. Nodland på tlf. 932 02 993

Seniorrådgiver Tom R. Gogstad i Skagerak Consulting på tlf. 951 75 241.

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknadsfrist: Snarest, innen 16.06.2026

Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig.

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no