Budsjett- og styringsavdelingen har ansvar for fellesoppgaver i departementet, blant annet organisasjonsutvikling, virksomhetsplanlegging, personal- og lønnsspørsmål, koordinering av fellessaker, intern økonomiforvaltning, IKT og dokumentasjon.
Budsjett- og styringsavdelingen består av Seksjon for HR og prosjekt, Seksjon for økonomi, dokumentasjon og IKT, Seksjon for styring og analyse og Seksjon for budsjett og økonomistyring.
Seksjon for HR og prosjekt har ledig et seks måneders vikariat som førstekonsulent. Vi ser etter deg som har engasjement for HR-faget og motiveres av et viktig samfunnsoppdrag. Som kollega hos oss blir du del av et tverrfaglig og inkluderende team på syv medarbeidere med bred erfaring, ulik bakgrunn og ulik alder. Vi har en sentral og strategisk rolle i departementet, og har ansvar for å forvalte og utvikle lønns- og personalpolitikken, organisasjons- og kompetanseutvikling, personalforvaltning, lønnsforhandlinger, HMS, arbeidsrett og saker etter offentlighetsloven.
Hos oss får du ta del i varierte og spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet der det skjer mye, og hvor endrings- og utviklingsviljen er stor. Du vil få en aktiv rolle i å bistå i rekrutteringsprosesser, gi god rådgivning og støtte til ledere og medarbeidere, og bidra til at både drifts- og utviklingsoppgaver leveres med høy kvalitet. Vi jobber teambasert, og setter god samhandling og kunnskapsdeling høyt. Med en bred kontaktflate i organisasjonen vil du få en lærerik hverdag i tett samarbeid med dyktige kolleger på alle nivåer i organisasjonen.
Det er viktig for oss at du er fleksibel og bidrar inn i alle oppgaver som ligger til HR-seksjonen.
Nyutdannede oppfordres til å søke. Ansettelse forutsetter bestått utdanning på tiltredelsestidspunkt.
Vi kommer til å legge stor vekt på om du er personlig egnet for stillingen.
Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven
Kr. 610 000 - 695 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn.
2 % innskudd til Statens pensjonskasse blir trukket fra lønnen. Medlemskapet er en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger.
Vi er opptatte av mangfold, og mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker å være en arbeidsgiver som speiler folket, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å medvirke til enda bedre oppgaveløsing. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid eller utdanning i lengre tid, og vi legger til rette arbeidsforholdene om det trengs.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkryssingen i jobbsøkerportalen gir grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter
HOD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.
Send søknad elektronisk via lenken "Søk stillingen" nederst på siden til JobbNorge.no. Legg ved vitnemål og eventuelle attester, og legg inn opplysninger til din CV.
Alle dine personopplysningar blir tatt vare på i samsvar med GDPR.
I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Helse- og omsorgsdepartementet (HOD) har det overordnede ansvaret for at folk får gode og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Departementet har ansvaret for folkehelsepolitikken og primærhelse- og spesialisthelsetjenesten, medreknet e-helse, helserett og eierskapsforvaltningen av helseforetakene.
Departementet har rundt 250 ansatte.
Les mer om oss på
regjeringen.no. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss på Jobb i HOD.