Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd.,avdeling for alkohol- og medikamentavhengighet og avdeling for gravide og småbarnsfamilier. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.
Blå kors klinikk Lade har i dag 4 ulike døgnavdelinger. Som ekstra buffer for å sikre at vi har riktig bemanning på disse avdelingene til enhver tid, har vi for noen år siden opprettet et internt bemanningssenter med 6 ansatte som jobber på alle disse avdelingene, avhengig av hvor det er behov. Du har din faste turnus der vaktene i utgangspunktet er festet til en av avdelingene, men du må likevel være fleksibel og forberedt på at du omdisponeres hvis bemanningsbehovene endres.
Alle ansatte i Bemanningssenteret får sin faste turnus med vakter dag og kveld og arbeid hver 3. helg.
Vi ser etter deg som gjerne har erfaring fra eller et ønske om å jobbe innen rusfeltet og kan tilby en variert hverdag, mange spennende oppgaver og et godt arbeidsmiljø. Du vil få god opplæring på alle avdelinger.
Varierte oppgaver på alle våre 4 døgnavdelinger, inkl blant annet:
Søknadsfrist: 8. november 2026
I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.
Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.