Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd.,avdeling for alkohol- og medikamentavhengighet og avdeling for gravide og småbarnsfamilier. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.
Avrusingsavdelingen ved Blå Kors klinikk Lade søker en engasjert sykepleier til fast 85 % stilling.
Hos oss får du brukt sykepleiefaget bredt, med oppgaver innen observasjon, abstinensbehandling, somatisk oppfølging og miljøterapi. Du blir en del av et tverrfaglig og faglig engasjert miljø, hvor samarbeid og god pasientbehandling står sentralt.
Avrusingsavdelingen har 18 behandlingsplasser for pasienter med avhengighet av ulike rusmidler og/eller avhengighetsskapende legemidler.
Avdelingen har et tverrfaglig team på om lag 30 årsverk, bestående av blant annet leger, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og erfarings-medarbeider.
Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter og arbeid hver tredje helg.
Vi benytter anerkjente kartleggingsverktøy for vurdering av abstinenssymptomer, blant annet CIWA-Ar og KAOS, som grunnlag for individuelt tilpasset behandling.
Vi håper du søker og at vi får deg med på laget.
I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.
Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.