Vi oppfordrer sykepleier- og vernepleierstudenter til å jobbe i sykehus under utdanning.
Arbeid under studiene gir faglig utvikling, kollegialt samhold og mulighet for karriereutvikling i vårt sykehus. Vi har ledig helgestillinger og behov for tilkallingsvikarer.
Medarbeidere knyttes opp mot 1-2 ulike døgnområder samt dekker fastvakt oppdrag innenfor medisin og kirurgi.
Avdeling for rekruttering og bemanning sin formidling av kvalifiserte medarbeidere skal bidra til at driften kan gjennomføres innenfor faglig forsvarlige rammer og gi en forutsigbar og stabil hverdag for medarbeidere og ledere. Det legges vekt på å formidle medarbeidere med rett kompetanse og høy fleksibilitet. Det vektlegges god dialog med medarbeidere og samarbeidende døgnområder, slik at oppdragene blir løst på best mulig måte.
Oppstart fortløpende og etter avtale.
Aktuelle søkere inviteres til et kort informasjonsmøte 28.09.2026 kl. 16 på Teams.
Intervjuer gjennomføres fortløpende på Teams, vi kan være fleksibel ift. tidspunkt for intervju.
Arbeidsoppgaver
- Pleieoppgaver ved somatiske fagområder innenfor medisin og kirurgi
- Fastvakt oppdrag til pasienter som har behov for forsterket tilsyn og/eller pleie innenfor medisin og kirurgi
Kvalifikasjoner
- 1., 2. eller 3. års sykepleier- eller vernepleierstudent
- Erfaring innenfor stell og pleie
- Erfaring med med tracheostomierte pasienter vil være en fordel
- HHLR sertifisering er en fordel
- Generelle IT-kunnskaper, kjennskap til bruk av DIPS (elektronisk pasientjournal), elektronisk kurve (Metavision), elektronisk tavle (Imatis), er en fordel
- Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
- Norsk personnummer / Id-nummer må foreligge
Personlige egenskaper
- Evner å jobbe fleksibelt og i et høyt arbeidstempo
- Liker utfordringer og er samarbeidsvillig
- Har personlig og faglig trygghet, og evner å arbeide selvstendig
Vi tilbyr
- Under forutsetning av at kompetansekrav er oppnådd tilbys medarbeidere 100 % fast stilling i traineeprogrammet for sykepleiere etter endt utdanning, oppstart medio juni
- Opplæring innen DIPS, elektronisk tavle og sertifisering i blodprøvetaking
- Kompetansetrap for studenter under helsefaglig utdanning
- Tilbud om årlig medarbeidersamtale
- Mulighet for deltagelse på fagsamlinger
- Velferdsordninger
- Gode forsikringsordninger
- Pensjonsordninger gjennom KLP
________________________________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
Generelt:
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Kontaktinformasjon
Susanne Kupke, Seksjonsleder, +47 913 26 509, susanne.kupke@so-hf.no
Fiona Skjennem, Avdelingssjef, fiona.skjennem@so-hf.no
Arbeidssted
Kalnesveien 300
1714 Grålum
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF
Referansenr.: 5173405268
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 29.10.2026