Om stillingen
OsloMet søker deg som trives med å automatisere og modernisere driften av Windows-servere, og som ønsker å bidra til gode teknologiske veivalg for fremtiden.
Vi har i dag et hybrid driftsmiljø der servere driftes både i eget datasenter på Nutanix-plattformen og i Microsoft Azure. Identitetsforvaltningen er basert på Active Directory og Entra ID, og stadig flere tjenester og arbeidsflyter flyttes til skybaserte løsninger.
Ved Seksjon for arbeidsflate og systemadministrasjon i Avdeling for IKT er det ledig en fast 100 % stilling som senioringeniør innen Windows-drift. Seksjonen består av 10 medarbeidere samt lærlinger, og har ansvar for blant annet Microsoft 365, Windows-servere, klientforvaltning, macOS, mobile enheter, Active Directory, Entra ID, Azure og utskriftsløsninger.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å:
- bidra til stabil, sikker og effektiv drift av Windows-servere
- planlegge og gjennomføre livssyklushåndtering av serverplattformen
- sikre gode integrasjoner mellom lokale tjenester, Azure og tredjepartsprodukter
- bidra til automatisering, standardisering og modernisering av driftsoppgaver
- delta i videreutviklingen av OsloMets server- og identitetsplattform
Kvalifikasjonskrav
Vi ser etter deg som har:
- relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis mastergrad. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- erfaring med drift av Windows Server i hybride miljøer (lokalt og i sky)
- erfaring med drift av Active Directory, Entra ID og Microsoft Entra Connect/Cloud Sync
- erfaring med automatisering og scripting, for eksempel PowerShell
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk, og engelsk
Ønskede kvalifikasjoner
Det vil være en fordel om du har:
- erfaring med Microsoft SQL Server (MSSQL)
- kjennskap til Microsoft Certificate Services (AD CS)
- kjennskap til ITIL-prosesser og tjenesteforvaltning
- erfaring med Jira, Confluence eller tilsvarende verktøy
- erfaring med drift av større eller komplekse IT-miljøer
Personlige egenskaper
Vi ser for oss at du
- er nysgjerrig på ny teknologi og ønsker å bidra til kontinuerlig forbedring
- tar ansvar og arbeider strukturert både selvstendig og i team
- har sterk bevissthet rundt IT-sikkerhet og risikohåndtering
- deler gjerne kunnskap og bidrar til et godt fagmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi kan tilby deg
- interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
- deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø
- muligheter til faglig utvikling
- gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
- låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
- en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud
- fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor
Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1181 senioringeniør, kroner 790 000 – 890 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.
Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
- søknadsbrev
- CV, attester og alle sider av vitnemål
- gjerne kontaktinformasjon til to referanser
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Informasjon til deg som søker
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram