Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som assistent/fagarbeider/miljøarbeider ved kortvarig og uforutsett bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. Stillingen vil være både i skole og SFO. Ved langvarig fravær kan det bli aktuelt med en utvidet ansettelse.
Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov, som for eksempel akutt sykefravær eller annet fravær.
Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
- Ønskelig med erfaring og praksis fra arbeid med barn.
- Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er en fordel, men annen erfaring kan også være relevant.
- Krav om godkjent politiattest.
Personlige egenskaper
Vi ønsker at du:
- har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- er fleksibel, og komfortabel med varierende arbeidstid
- er løsningsorientert og evner samtidig å arbeide selvstendig
- er tydelig og varm som møter alle med vennlighet
- kan møte opp på kort varsel
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Et arbeidsmiljø preget av samarbeid og utvikling
- Pedagogisk utviklingsarbeid gjennom utforsking og utprøving i praksisfellesskapet
- Trivelig kollegium med humor og arbeidsglede
- Lønn etter gjeldende avtaleverk
Hva bør søknaden din inneholde?
For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:
- Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten
- Din motivasjon for å søke på stillingen
- En utfyllende og relevant CV
- Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.
Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.
Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.
Etter søknadsfristen:
- Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.
- Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.
- Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling.
Offentlig søkerliste:
- Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.
- Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.
Likestilling og mangfold:
- Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
- Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Spørsmål eller behov for tilrettelegging?
Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.
Kontaktinformasjon
Sylvia Volden, Assisterende rektor, 90546521, sylvia.volden@ringebu.kommune.no
Arbeidssted
Vekkomsvegen 4
2630 Ringebu
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ringebu kommune
Referansenr.: 5202923455
Stillingsprosent: 60%
Annet
Søknadsfrist: 18.12.2026