Vil du være med og utvikle hvordan Lørenskog kommune arbeider helhetlig med risiko, internkontroll og styring?
Vi søker en utviklingsorientert fagansvarlig for internkontroll og risikostyring. Etter dataangrepet i mai 2026 styrker vi arbeidet med helhetlig risikostyring og internkontroll, og du får en sentral rolle i denne utviklingen. Du vil jobbe tett med ledelsen og fagmiljøer innen blant annet beredskap, informasjonssikkerhet og personvern.
Hos oss får du sette retning for kommunens internkontroll og være systemforvalter for kvalitetssystemet Compilo. Ved å arbeide med et et samlet risikobilde bidrar du til at ledelsen har et godt grunnlag for å forstå risiko og prioritere innsatsen. Slik får du kombinere strategisk utviklingsarbeid med praktiske løsninger som støtter god styring og forbedring i hele kommunen.
Vi ser etter deg som forstår sammenhengen mellom styringskrav, risiko og organisasjonens behov, og som kan omsette dette til praktiske løsninger for ledere og fagmiljøer i en stor og kompleks kommune.
Arbeidsoppgaver
Som fagansvarlig vil du blant annet:
- ha det overordnede fagansvaret for kommunens systematiske arbeid med internkontroll
- videreutvikle kommunens rammeverk, metodikk, rutiner og verktøy for internkontroll og risikostyring
- være systemforvalter for kommunens kvalitetssystem
- bidra til at internkontroll og risikostyring er godt integrert i kommunens virksomhetsstyring og ordinære ledelsesprosesser, herunder støtte og veilede ledere og fagmiljøer
- koordinere og bidra til å utvikle et helhetlig risikobilde for kommunen, og sørge for at oppdatert risikobilde presenteres for kommunedirektørens ledergruppe jevnlig
- bidra til å etablere og koordinere tverrfaglig arena for risikostyring i kommunen
- bidra til læring og forbedring gjennom systematisk oppfølging av risiko, avvik, revisjoner og andre kontrollaktiviteter
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har:
- relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå, for eksempel innen organisasjon og ledelse, samfunnsvitenskap, virksomhetsstyring, revisjon eller andre fagområder som er relevante for stillingen
- dokumentert kompetanse innen internkontroll, risikostyring eller virksomhetsstyring
- erfaring med å utvikle eller implementere systemer, metodikk og arbeidsprosesser i en større organisasjon
- erfaring med risikoanalyser og systematisk forbedringsarbeid
- god forståelse for roller, ansvar og styringslinjer i komplekse organisasjoner
- god digital forståelse og evne til å ta i bruk teknologi og data i utviklingen av fagområdet
- gode samarbeidsevner
Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor og kjennskap til kommunal virksomhet.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- ser helheten og gjør komplekse krav og risikovurderinger forståelige og nyttige i praksis
- er faglig trygg, utfordrer og gir tydelige råd
- bygger tillit og skaper retning og fremdrift i tverrfaglig samarbeid
- arbeider strukturert og analytisk, prioriterer godt og involverer dem som skal bruke løsningene i utviklingsarbeidet
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- en synlig fagrolle med mandat til å sette retning for kommunens arbeid med internkontroll og risikostyring
- mulighet til å utvikle felles rammer, arbeidsformer og verktøy på et fagområde med stor betydning for kommunens styring og oppgaveløsning
- tett samarbeid med kommunens ledelse og relevante fagmiljøer på tvers av organisasjonen
- en rolle der du får kombinere strategisk utviklingsarbeid med praktisk støtte og rådgivning
- faglig lederansvar for leveransen til et tverrfaglig miljø som arbeider med noen av kommunens viktigste risikoområder
- et kompetent og engasjert fagmiljø i avdelingen Helhetlig styring
- fleksibel arbeidstid
- god pensjons- og forsikringsordning
- mulighet for fag/kompetanseutvikling
- innplassering som rådgiver/spesialrådgiver og lønn etter avtale
Om avdelingen Helhetlig styring
Stillingen er plassert i avdelingen Helhetlig styring. Vi er til vanlig syv ansatte og ivaretar fagområdene internkontroll, beredskap, informasjonssikkerhet, personvern, virksomhetsstyring og eierstyring. Vi jobber tett på kommunens ledelse og på tvers av organisasjonen, og samarbeider med en rekke ulike fagmiljøer.
For tiden har avdelingen også en midlertidig underavdeling, Innsynssenteret. Innsynssenteret ble etablert i etterkant av dataangrepet i Lørenskog kommune i mai 2026 og ivaretar underretting av berørte samt behandling av innsynskrav knyttet til hendelsen.
Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må utdanningen være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi planlegger å gjennomføre intervjuer 25. november (1. gangsintervjuer) og 3. desember (2. gangsintervjuer).
Kontaktinformasjon
Kristine Knivebakken Haug, Avdelingsleder, 99596447
May Hilde Garden, Spesialrådgiver, 93833622
Arbeidssted
Hasselveien 6
1470 Lørenskog
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lørenskog kommune
Referansenr.: 5199193823
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.11.2026