Om stillingen og seksjonen
Drift av vegnettet er avgjørende for trafikksikkerhet, framkommelighet og samfunnets beredskap. Hver dag arbeider vi for at folk og næringsliv skal komme trygt fram, samtidig som vi forvalter fellesskapets verdier på en bærekraftig måte. Dette er en seksjon med høyt tempo, og som utfører oppgaver som har stor påvirkning på hverdagen for hundretusener av trafikanter.
Vi søker en engasjert og framtidsrettet seksjonsleder for Drift øst 2. Du motiveres av samfunnsoppdraget vårt og ønsker å lede dyktige medarbeidere som hver dag bidrar til sikker og effektiv drift av vegnettet. Gjennom tydelig ledelse, godt samarbeid og evne til å utvikle mennesker får du en sentral rolle i å skape resultater for både medarbeidere, trafikanter og samfunnet.
Drift øst 2 er en av 6 seksjoner i avdeling Drift og vedlikehold øst. Seksjonen dekker det geografiske området Oslo, Østfold, og deler av Akershus og Buskerud. Som seksjonsleder for Drift øst 2, blir du en del av ledergruppen i Drift og vedlikehold øst, og får stor mulighet til å påvirke utviklingen av både fagområdet og avdelingen.
Seksjonen består av rundt 30 høyt kvalifiserte medarbeidere innen drift, kontraktsoppfølging og beredskap, og har ansvaret for drift av riksvegnettet i området. Her blir du en del av et sterkt fagmiljø med høy yrkesstolthet, godt samarbeid og stor vilje til å strekke seg litt ekstra når det trengs.
Kontorsted for stillingen vil være Oslo, Drammen eller Moss.
Arbeidsoppgaver
Den viktigste oppgaven din blir å lede seksjonen i det daglige og sikre god drift, kvalitet og utvikling.
Videre vil du ha ansvar for å:
- lede, motivere og utvikle medarbeiderne i seksjonen
- ha overordnet ansvar for budsjett, økonomi, HMS, kvalitet og måloppnåelse
- utvikle og styre kontraktsporteføljen og leveransene på seksjonen
- bidra til god beredskap og effektiv håndtering av hendelser på riks- og europavegnettet
- utvikle seksjonens arbeidsmetoder og styrke samspillet mellom fagmiljøene
- samarbeide med kommuner, fylkeskommuner, entreprenører og andre eksterne aktører
- representere Statens vegvesen i møte med media og samfunnsaktører
- være en aktiv bidragsyter i ledergruppen for Drift og vedlikehold øst
Vi ønsker at du skal finne balansen mellom operativt og strategisk arbeid, mellom fag og forvaltning og mellom arbeid og fritid - både for medarbeiderne dine og deg selv.
Ledelse i Statens vegvesen
Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap:
- Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.
- Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
- Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.
Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.
Hvorfor skal du velge oss?
Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.
Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.
Vi tilbyr deg også disse godene:
- Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
- God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
- Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
- Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder med evne til å skape resultater gjennom andre.
Drift og vedlikehold i Statens vegvesen er i kontinuerlig utvikling. Vi ser derfor etter en leder som er opptatt av forbedring og utvikling, som evner å skape forståelse for endringer og som legger til rette for at medarbeidere og fagmiljø lykkes i omstilling og utviklingsarbeid.
Du har:
- relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum bachelorgrad
- erfaring med personalledelse, gjerne fra tilsvarende fagområde
- god kjennskap og kompetanse til ett eller flere av fagområdene du skal lede
- erfaring med økonomi-, kontrakt- eller virksomhetsstyring
- god digital kompetanse
- god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
- førerkort kl. B
Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
Vi tror du lykkes hos oss dersom du
- er en tydelig og trygg leder som skaper tillit og retning
- motiverer og utvikler medarbeidere, bygger sterke fagmiljø og gode samarbeidsrelasjoner
- er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
- evner å balansere strategisk ledelse med operative utfordringer, og kommuniserer tydelig også i krevende situasjoner
- er utviklingsorientert og legger til rette for endring, omstilling og kontinuerlig forbedring
Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.
Stillingen forutsetter at du kan sikkerhetsklareres for BEGRENSET og autoriseres etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse.
Om søknadsprosessen
Krav til søknaden
Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.
Tester og bakgrunnssjekk
For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.
Positiv særbehandling
Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.
Søkerlista er offentlig
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.