100 prosent fast stilling – Helse og Arbeid, Haugesund kommune
Vil du utvikle tjenester som fremmer helse, forebygger sykdom og bidrar til mestring gjennom hele livet?
Haugesund kommune søker en enhetsleder med helserelatert bakgrunn, god lederkompetanse og et tydelig folkehelseperspektiv. Vi ser etter deg som evner å se behandling, forebygging og rehabilitering i sammenheng, og som vil utvikle tjenestene sammen med medarbeidere, ledere og samarbeidspartnere.
Enheten er en del av virksomheten Helse og Arbeid og omfatter de kommunale legesentrene og fysio- og ergoterapitjenesten. Stillingen har også sentrale oppgaver i kommunens oppfølging av fastlegeordningen, ALIS og LIS1.
Om stillingen
Som enhetsleder får du overordnet ansvar for enhetens drift, økonomi, personal og utvikling. Du leder gjennom en felles avdelingsleder for Haugesund og Bleikemyr legesenter og en avdelingsleder for fysio- og ergoterapitjenesten.
Du skal gi avdelingslederne tydelig retning og støtte, og sørge for at tjenestene utvikles i tråd med innbyggernes behov og kommunens prioriteringer. En viktig del av arbeidet er å finne gode løsninger innenfor tilgjengelige økonomiske og personellmessige rammer.
I samarbeid med virksomhetsleder får du ansvar for avtalte deler av den administrative oppfølgingen av fastleger, ALIS og LIS1 i hele kommunen. Dette innebærer også dialog og samarbeid med selvstendig næringsdrivende leger og private legekontor.
Vi ønsker en leder som bruker kunnskap om befolkningens helse og levekår i tjenesteutviklingen. Du skal bidra til tidlig innsats, tilgjengelige tjenester og bedre sammenheng mellom tjenestene, med oppmerksomhet på sosial ulikhet i helse og behovene til sårbare grupper.
Du rapporterer til virksomhetsleder for Helse og Arbeid og inngår i virksomhetens ledergruppe.
Arbeidsoppgaver
- Lede og videreutvikle enheten i tråd med kommunens mål, vedtak og økonomiske rammer.
- Ha overordnet budsjett-, personal- og resultatansvar.
- Følge opp og støtte avdelingslederne.
- Sikre systematisk arbeid med kvalitet, HMS, internkontroll og tjenesteutvikling.
- Følge opp avtalte administrative oppgaver knyttet til fastlegeordningen, rekruttering, avtaler og samarbeid med legekontorene.
- Samordne administrativ oppfølging av ALIS og LIS1, blant annet oppstart, avtaler, tilskudd, rapportering og frister.
- Samarbeide med kommuneoverlege og øvrige faglige funksjoner, med tydelig fordeling av administrativt og medisinskfaglig ansvar.
- Utvikle samarbeid mellom legetjenestene, fysio- og ergoterapitjenesten og øvrige tjenester i Helse og Arbeid.
- Bruke kunnskap om helseutfordringer, levekår og tjenestebehov til å prioritere forebygging, tidlig innsats og rehabilitering.
- Lede forbedrings- og omstillingsarbeid med involvering av medarbeidere, tillitsvalgte og verneombud.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning innen helse på minimum bachelornivå.
- Fordel med erfaring innen personal, økonomi og resultatansvar.
- God forståelse for kommunale helsetjenester og offentlig forvaltning.
- Kunnskap om folkehelse, forebyggende arbeid og sosial ulikhet i helse.
- Erfaring med utviklings, forbedrings eller omstillingsarbeid.
- God økonomiforståelse og evne til å prioritere innenfor vedtatte rammer.
- Det er krav om norskferdigheter tilsvarende nivå C1 muntlig og B2-C1 skriftlig.
- God digital kompetanse.
Erfaring med å lede andre ledere og kjennskap til fastlegeordningen, ALIS, LIS1 eller avtaleoppfølging vil være en fordel.
Personlige egenskaper
Du er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og gir andre ledere gode forutsetninger for å lykkes. Du kombinerer helhetsforståelse med evne til å følge opp konkrete oppgaver og resultater.
Du ser sammenhengen mellom innbyggernes behov, faglig kvalitet og kommunens ressurser. Du kan prioritere og ta nødvendige beslutninger, samtidig som du legger til rette for medvirkning og god dialog.
Du samarbeider godt på tvers av fag og organisatoriske grenser, og møter både ansatte og selvstendig næringsdrivende samarbeidspartnere med respekt og tydelige forventninger.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- En sentral lederrolle med mulighet til å utvikle viktige helsetjenester i Haugesund.
- Mulighet til å omsette et folkehelseperspektiv til konkrete prioriteringer og tiltak.
- Kompetente avdelingsledere og medarbeidere med bred faglig erfaring.
- Deltakelse i ledergruppen for Helse og Arbeid og tett samarbeid med virksomhetsleder.
- Muligheter for faglig utvikling og lederutvikling.
- Lønn etter avtale.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Kontaktinformasjon
Jan Ivar Hauge Bringedal, virksomhetsleder, +47 98 07 56 52
Arbeidssted
Rådhusgata 66
5528 HAUGESUND
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Helse og arbeid
Referansenr.: 5189529730
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2026