Vil du kombinere ledelse, analyse og strategisk utvikling i et viktig samfunnsoppdrag?

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har ansvaret for den historiske oppryddingen etter norsk atomvirksomhet – et av Norges viktigste miljøoppdrag for å sikre trygg håndtering av vår atomarv for kommende generasjoner.  Vi har mye spennende foran oss – vi er i kraftig vekst, og skal løse viktige samfunnsoppgaver i flere tiår fremover.

Vi søker nå en avdelingsleder som vil bygge opp og videreutvikle NNDs avdeling for strategisk støtte. Til denne stillingen ser vi etter deg som kombinerer gode lederegenskaper med sterk analytisk forståelse, og som motiveres av å utvikle mennesker, fagmiljøer og arbeidsformer i en organisasjon under utvikling. Du vil bli en viktig del av sektor strategi og forbedring (STF), og skal lede en avdeling som skal bidra til at NND fatter helhetlige, etterprøvbare og godt underbygde beslutninger gjennom analyser, utredninger, strategisk porteføljeanalyse og beslutningsstøtte.

Stillingen rapporterer til sektordirektør strategi og forbedring.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle avdeling strategisk støtte, med personalansvar og ansvar for prioritering og oppfølging av avdelingens leveranser. En viktig del av rollen blir å bygge opp og utvikle et sterkt fagmiljø innen analyse, utredning og beslutningsstøtte. Du vil arbeide tett med direktør og ledergruppe, øvrige sektorer og sentrale fagmiljøer for å sikre helhet og sammenheng på tvers av virksomheten.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:

• sikre at direktør og ledergruppe har tilgang til relevante, helhetlige og godt underbygde beslutningsgrunnlag
• lede og koordinere arbeid med analyser, utredninger og strategiske vurderinger på tvers av virksomheten
• utvikle og innføre arbeidsformer, prosesser og metoder som understøtter virksomhetens strategiske styring og legger til rette for mer effektive og helhetlige
• arbeidsformer
• lede arbeidet med strategiske porteføljeanalyser og helhetlige vurderinger av aktiviteter, prioriteringer og ressursbruk

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen samfunnsvitenskapelige, tekniske, økonomiske, administrative eller andre relevante fagområder
• minimum fem års erfaring med ledelse av medarbeidere og/eller fagmiljøer
• erfaring med analyse-, utrednings- eller beslutningsforberedende arbeid i komplekse organisasjoner
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og god fremstillingsevne på engelsk
• evne til å strukturere komplekse problemstillinger og omsette analyser til beslutningsrelevante vurderinger
  

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.

Det er ønskelig med:

• utdanning på masternivå
• erfaring fra offentlig virksomhet eller virksomhet med komplekse regulatoriske rammebetingelser
• erfaring fra portefølje-, program- eller prosjektmiljøer
• erfaring med forbedrings- og effektiviseringsarbeid
• erfaring med samspill mellom ulike fagmiljøer og interessenter

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en samlende og tillitsskapende leder, og som evner å bygge gode relasjoner og samarbeid på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer. Du er analytisk og helhetstenkende, og evner å se sammenhenger, avhengigheter og konsekvenser i komplekse problemstillinger. Du kommuniserer klart og presist, og kan omsette analyser og vurderinger til tydelige anbefalinger og beslutningsgrunnlag.

Stillingen innebærer arbeid med viktige vurderinger og beslutningsgrunnlag i en sikkerhetskritisk organisasjon. Vi ser derfor etter deg som arbeider grundig og selvstendig, utviser høy faglig integritet og står trygt i egne vurderinger. Du arbeider strukturert, gjør gode prioriteringer og skaper fremdrift, samtidig som du er bevisst på eget ansvar og når det er behov for involvering eller avklaringer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt. 

Vi tilbyr

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter, aktuelle problemstillinger og muligheten til å jobbe tverrfaglig med kunnskapsrike kollegaer i et dynamisk miljø. Vi kan tilby en variert arbeidshverdag, der du vil jobbe tett på programmer og prosjekter innen digitalisering, IKT, materiell og infrastruktur.

Videre vil du få:

• muligheten til å lede oppbyggingen av et nytt fagmiljø for analyse, utredning og beslutningsstøtte i en virksomhet med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
• stor faglig påvirkningskraft på utviklingen av beslutningsgrunnlag, styringsprosesser, strategiske prioriteringer og mer effektive arbeidsformer i NND
• tett samarbeid med virksomhetens øverste ledelse og et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø med bred kontaktflate på tvers av organisasjonen
• fleksibel arbeidstid, sommer-/vintertid og mulighet for hjemmekontor
• ordninger for trening, moderne kontorlokaler og medlemskap i Statens pensjonskasse med blant annet mulighet for gunstig boliglån

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som avdelingsleder med stillingskode 1407 i lønnsspennet fra kr. 950 000 til kr. 1 100 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Arbeidssted er NNDs lokaler på i Halden eller på Kjeller. Noe reisevirksomhet må regnes med.

Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 
 

Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si

positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Kontaktinformasjon

Grete Rindahl, Sektordirektør strategi og forbedring, +47 971 086 18, grete.rindahl@nnd.no

Erling Lampe, Partner i Capus AS, +47 991 60 110, erling.lampe@capus.no

Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, +47 994 23 032, terese.raeder@capus.no

Arbeidssted

Storgata 2A

1767 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5189695306

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 09.11.2026