Vi styrker arbeidet med kunstig intelligens og digitalisering
Finansdepartementet arbeider aktivt med å ta i bruk kunstig intelligens og forbedre prosesser gjennom økt digitalisering. Alle ansatte har i år fått tilgang til Claude for utprøving og for å øke forståelsen for hvordan KI kan brukes til det beste for departementet. Samtidig vet vi at teknologi alene ikke skaper resultater. For å lykkes med digital utvikling må nye løsninger tas i bruk gjennom endrede arbeidsprosesser, nye måter å jobbe på og systematisk kompetanseutvikling.
Vi bygger nå opp et sterkere fagmiljø for kunstig intelligens og digitalisering i seksjonen, og rekrutterer til to roller som skal samarbeide tett. Denne stillingen er én av dem. Den andre rollen finner du her: Seniorrådgiver - utvikler (308546) | Finansdepartementet. Sammen skal seksjonen bidra til å utvikle, innføre og realisere gevinster av KI- og skyløsninger på tvers av departementet
Om stillingen
Som en del av seksjonen vil du få en sentral rolle i arbeidet med KI og digitalisering. Du vil samarbeide tett med departementets fagavdelinger for å identifisere muligheter, drive endringsprosesser og bidra til at ny teknologi, nye verktøy og KI tas i bruk på en måte som gir varige og målbare gevinster. Rollen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, organisasjonsutvikling og virksomhetsutvikling, og som motiveres av å omsette nye muligheter til konkrete forbedringer av Finansdepartementets oppgaveløsning.
Du blir en del av et tverrfaglig miljø med høy faglig kompetanse og stor påvirkningskraft. Sammen med kollegaer i seksjonen vil du støtte avdelingene i deres utviklingsarbeid, samtidig som fagavdelingene selv beholder eierskap til løsningene og ansvaret for resultatene. Dette gir deg en unik mulighet til å bidra til modernisering av en av Norges viktigste virksomheter og til å forme hvordan KI og digitalisering brukes i offentlig sektor i årene som kommer.
Arbeidsoppgaver:
- Hjelpe avdelingene med å forbedre arbeidsprosesser ved hjelp av teknologi, blant annet gjennom møter, workshops og opplæring, og finne hvor KI og digitalisering kan være til størst nytte.
- Støtte avdelingene i gevinststyring: definere gevinstmål, -planer og følge opp realisering.
- Drive prosessledelse i prosjekter og aktiviteter innenfor prosessforbedring og digital transformasjon i departementet.
- Bidra i videreutviklingen av seksjonens funksjoner i departementet.
- Støtte opp under arbeidet med en intern KI-gruppe på tvers av avdelingene.
- Utarbeide veiledninger, maler og opplæringsmateriell tilpasset departementets arbeidsform.
Utdanning, erfaring og egenskaper
Faglige kvalifikasjoner:
- Fullført relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå innen eksempelvis informasjonsteknologi, digital transformasjon, organisasjon og ledelse, samfunnsvitenskapelige fag.
- Minimum fem års erfaring med prosessledelse og fasilitering i større organisasjoner.
- Erfaring med digital transformasjon og/eller innføring av ny teknologi, inkludert kartlegging og endring i arbeidsprosesser.
- Metodekompetanse innen endringsledelse.
- Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
Det er en fordel om du i tillegg har:
- erfaring fra behovskartlegging og prosessanalyse
- erfaring fra offentlig sektor, gjerne fra departement, direktorat eller annen statlig virksomhet. Det er også positivt med erfaring fra konsulentbransjen.
- erfaring med å lede og fasilitere prosesser for ledere og ledergrupper
- erfaring med innføring og bruk av generative KI-verktøy i kunnskapsorganisasjoner
- kjennskap til rammeverk for digital modenhet, for eksempel DI2X
- erfaring med å etablere og videreutvikle fag- eller ressursgrupper for kompetansedeling og kompetansespredning
- erfaring med prosjektmetodikk i offentlig sektor, for eksempel Prosjektveiviseren
- erfaring med gevinstkartlegging og gevinstrealisering i utviklings- eller endringsprosjekter
- sertifisering innen endringsledelse
Ønskede personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- er serviceinnstilt og opptatt av å forstå brukernes behov
- tar initiativ og evner å planlegge, prioritere og gjennomføre oppgaver fra idé til ferdig løsning
- arbeider selvstendig og trives med å finne gode løsninger på komplekse problemstillinger
- samarbeider godt med mennesker med ulik fagbakgrunn og evner å bygge gode relasjoner
- kommuniserer tekniske problemstillinger og løsninger på en tydelig og forståelig måte
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Hos oss får du
- aktuelle og krevende arbeidsoppgaver i et stort, engasjerende fagmiljø
- bidra til å løse departementets samfunnsoppdrag, og nærhet til viktige beslutninger
- hyggelige og hjelpsomme kollegaer
Du får også fleksibel arbeidstid og sommertid. I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet på vår karriereside.
Annen informasjon
Lønn: Stillingen lønnes som seniorrådgiver / fagsjef med stillingskode 1364 / 1114 med lønnsspenn fra kr. 750 000-1 050 000 pr. år, og betalt overtid. Stillings- og lønnsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 pst. innskudd til Statens pensjonskasse.
Søknadsfrist: 02.11.2026
Kontakt: For ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med utviklingsdirektør Vilde Ronge, e-post: Vilde.Ronge@fin.dep.no eller tlf.: +47 407 24 718, eller seniorrådgiver Helge Nymoen, e-post: Helge.Nymoen@fin.dep.no eller tlf.: 901 43 406. For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i DSS Tiril Nordby Normann på e-post: Tiril-Elisabeth-Nordby.Normann@dss.dep.no.
Slik søker du
Vi ønsker å få et best mulig grunnlag for å vurdere din kompetanse og erfaring. Som del av søknadsprosessen ber vi deg derfor besvare et sett med faglige spørsmål i stedet for å sende et tradisjonelt søknadsbrev. Ved å klikke på «Søk stillingen» blir du sendt til vår rekrutteringsportal, hvor du må logge inn. Det er viktig at du besvarer spørsmålene på en utfyllende måte og er oppmerksom på at dette erstatter søknadsbrevet.
Det er viktig at du fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV), og laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester).
Bakgrunnssjekk og autorisasjon
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes. Den som ansettes må kunne autoriseres for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven. For mer informasjon om autorisasjon, se vår karriereside.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.
Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.