Om oss
Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden. Seksjon Barnehage, NAV, Kulturskole, Skole og Livsmestring utgjør kommunalområdet. Oppvekstområdets slagord:
«Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene»
Verdiene det skal styres etter er: mot, raushet, likeverd og tillit.
Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole. Mysen ungdomsskole er en skole med om lag 460 elever og ca 65 ansatte. Skolen har fem til seks paralleller på hvert trinn, den praktiske læringsarenaen Pilotskolen og kommunens innføringstilbud for nyankomne elever.
Hos oss blir du en del av et stort og kompetent profesjonsfellesskap med erfarne kollegaer. Vi legger vekt på samarbeid, deling av
undervisningspraksis og felles utvikling av skolens læringsmiljø. Som stor ungdomsskole har vi bred fagkompetanse og gode muligheter for samarbeid på tvers av fag og trinn. Mysen ungdomsskole er en utviklingsorientert skole med et sterkt fokus på inkludering, elevmedvirkning og et trygt skolemiljø. Vi arbeider systematisk for at alle elever skal oppleve mestring og tilhørighet. Pilotskolen gir elever mulighet til praktisk og variert læring, og er en viktig del av vårt arbeid for å skape motivasjon og mestring for alle elever og vi har også kommunens tilbud for nyankomne elever hos oss.
Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Er du vår nye kollega?
Da vår nåværende assisterende rektor drar videre på nye eventyr søker vi etter en ny avdelingsleder/rektors stedfortreder i en 100 % fast stilling. Denne stillingen kan bli fast omtitulert "assisterende rektor", avhengig av resultatet av evalueringen av en pågående pilotering rundt organisering av våre største skoler. Dette avgjøres rundt nyttår.
Den vi søker har en organisatorisk hjerne, et inkluderende hjerte og en bred forståelse av sammenhengen mellom god drift og god skoleutvikling. Du vil ha særlig ansvar for en av våre avdelinger, men som rektors stedfortreder (ass.rektor) vil du også ha et helhetlig blikk på alle deler av skoledriften. Men vi jobber tett sammen i vårt lederteam og ser etter den som utfyller oss som gruppe.
Stillingen inngår i en ledergruppe bestående av rektor, to andre avdelingsledere, leder Pilotskolen (vår praktiske skolearena) og leder NOA (kommunens ungdomsskole-avdeling for nyankomne elever).
Hva gjør vi hos oss?
Som avdelingsleder/rektors stedfortreder hos oss vil du blant ha
- hovedansvar for en av våre avdelinger (drift, personal-, økonomi- og pedagogisk ledelse), og felles ansvar for den helhetlige skoledriften i samarbeid med lederteamet samt å bl.a. sikre drift og oppfølging av kartlegginger og skolens resultater
- felles ansvar for det pedagogiske utviklingsarbeidet, og arbeid med Indre Østfold skolens strategiplan, i samarbeid med rektor
- god kjennskap til skolens grunnleggende styringsverktøy, lover og regler.
- rolle som rektors stedfortreder i rektors fravær
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Stillingen er innplassert i kapittel 3 i hovedtariffavtalen, og følger Arbeidsmiljølovens §10-12 - unntak for overtidsbestemmelsene. I henhold til Indre Østfold kommune sine bestemmelser utløses det 10 ekstra leder dager for denne arbeidstidsordningen.
Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.
Bli en del av vårt team!
Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer.
Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap.
Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?
Da håper vi at du søker!
Kompetanse og erfaring
Du må ha
- godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kap. 12
- utdanning i skoleledelse gjennom rektorskolen på universitetet eller andre høyskoler eller tilsvarende erfaring fra arbeid i grunnskolen eller videregående skole
- kjennskap til lov- og avtaleverk, samt kompetanse knyttet til saksbehandling og vedtak
- erfaring med å stå i saker med høy kompleksitet
- gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Er du den vi ser etter?
Det er ønskelig at du har
- høy arbeidskapasitet med god gjennomføringsevne
- er trygg og evner å stå i krevende saker
- har høy grad av fleksibilitet og gode samarbeidsevner
- er flink til å skape gode relasjoner
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Hos oss får du
- inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
- gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- gode parkeringsmuligheter
- inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
- en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
- gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
- lønn etter avtale
Til deg som søker
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.