Hjemmebaserte tjenester har ledig fast stilling som sykepleier. Stillingen er på 75 % med mulighet for å jobbe 100 %.
Enheten yter hjemmetjenesten/nødvendig helsetjenester til hjemmeboende innenfor et angitt geografisk område i Eigersund kommune. Stillingen som sykepleier er turnusbasert med arbeid p.t. hver 3.helg, samt dagvakter/kveldsvakter. Vi retter fokus på god pasientoppfølging og har ressurs- og kompetansegrupper som ivaretar dette.
Vi søker personer med interesse for hjemmetjeneste, som kan være med å utvikle tjenesten fremover. Som sykepleier møter du hjemmeboende i alle aldre, men med hovedvekt på eldre mennesker. Sykdomsbildet er ofte sammensatt og komplekst, og som sykepleier hos oss vil du få muligheten til å utvikle god breddekompetanse. Du har et selvstendig ansvar som omfatter iverksetting og oppfølging av tjenester, forordnet behandling og informasjon, observasjon og dokumentasjon. Hos oss jobber sykepleiere, helsefagarbeider, studenter og lærlinger. Vi har to fagledere, med ansvar for den daglige driften, pasientkoordinering, kvalitetsarbeid -og fagutvikling.
Vi gjør oppmerksom på at søkerlister til stillinger er omfattet av offentlighetsloven. Dersom du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du oppgi det i søknadsprosessen med begrunnelse.
Benedikte Skaara, Avdelingsleder, 90722049, benedikte.skaara@eigersund.kommune.no
Monica Waland Berge, Avdelingsleder, 91774533, monica.waland.berge@eigersund.kommune.no
Christer Sagland, Avdelingsleder, +47 47457063
Sjukehusveien 38
4373 Egersund
Arbeidsgiver: Eigersund kommune
Referansenr.: 5149516774
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026
Hjemmebaserte tjenester er delt inn i tre team, og har base på Lagård bo- og servicesenter og Lundeåne bo- og servicesenter. Daglig venter varierte oppgaver for våre ansatte. Hjemmebaserte tjenester har egne tjenestebiler.
Eigersund kommune finner du helt sør i Rogaland med 15.000 innbyggere, og organisasjonen har 1400 ansatte som jobber under visjonen «sammen for alle». Som arbeidsgiver ønsker vi å være en attraktiv arbeidsplass med stolte og myndiggjorte arbeidere. Videre er vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnivå eller kulturell bakgrunn.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.