Om stillingen
Vi søker deg som vil være en faglig drivkraft for å utvikle relevante utdanninger og attraktive fagmiljøer ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap (2.gangsutlysning). Institutt for matematikk og naturfag har cirka 50 ansatte og tilbyr utdanning og forskning innen sine fagområder. Instituttet har aktiviteter på campus Notodden, Vestfold, Porsgrunn og Drammen.
Vi ser etter en leder som brenner for faglig utvikling og som er til stede i møte med studenter og ansatte.
Du vil inngå i dekanens ledergruppe og bidra til utviklingen av et fakultet med ambisjoner, inspirerende arbeidsmiljø og dedikerte ansatte.
Sektoren er i kontinuerlig utvikling. Og du vil få en viktig oppgave i å lede endringsprosesser for å sikre etterspurte utdanninger og relevant forskning, i tett samarbeid med de andre instituttene, fakultetene og med arbeidslivet i regionen.
Du kan lese mer om fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap og instituttet her.
Dine hovedoppgaver vil være
- faglig og administrativ leder for instituttet
- utdannings- og forskningsledelse
- bidra til utvikling av instituttets forskningsgrupper
- økonomistyring
- personalansvar
Instituttet har i dag to instituttnestledere med delegert ansvar fra instituttleder.
For nærmere beskrivelse av arbeidsoppgaver, se Stillingsbeskrivelse for instituttleder
Vi søker en leder med følgende kvalifikasjoner
Du må ha
- relevant høyere utdanning - og kompetanse fortrinnsvis på førstestillingsnivå
- relevant erfaring med undervisning, forskning og utviklingsarbeid
- kompetanse fra ett eller flere fagområder ved instituttet
- god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk eller et skandinavisk språk, samt engelsk
Det er ønskelig at du har
- ledererfaring, med god forståelse for økonomistyring, personalledelse og ledelse i akademia
- erfaring med omstillings- og fornyingsarbeid, fortrinnsvis i flerfaglige/tverrfaglige miljøer
- formell lederutdanning
- kjennskap til instituttets utdanninger og praksisfelt er ønskelig
Vi veklegger disse personlige egenskapene
- evne til å inspirere til faglig utvikling, omstilling og endring
- evne til å være en synlig og dyktig kommunikator
- motiverende og samlende lederstil med god gjennomføringsevne
- evne til kunne samarbeid på tvers av fagmiljøer og skape gode relasjoner i og rundt virksomheten
- systematisk, strukturert og med evne å håndtere parallelle prosesser
- trygg og tydelig i lederrollen, og med evne til å håndtere krevende perioder
Personlig egnethet, ledererfaring og god forståelse for instituttet sin rolle og posisjon vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr deg
- en sentral lederposisjon med et godt samarbeidsklima i ledergruppen
- variert og spennende arbeid med høyt fokus på faglig utvikling
- å lede et institutt i endring og med store ambisjoner
- inspirerende og sterke fagmiljøer
- et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- lederutviklingsprogram
- mulighet for faglig- og personlig utvikling
- mulighet til å sette preg på fremtidens utdanninger og kunnskapsutvikling
- gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse.
- gode velferdsordninger
Vilkår og lønn
- Stilling som instituttleder er en fireårig åremålsstilling, med mulighet for å søke på samme stillingen for ytterligere to perioder. Stillingen er ledig etter nærmere avtale.
- Hovedarbeidssted er ved et av campusene hvor instituttet har virksomhet.
- Det må påregnes reisevirksomhet mellom studiestedene.
- Stillingen lønnes etter statens regulativ, stillingskode 1475 instituttleder. Lønnsplassering i henhold til prinsippene i universitetets lønnspolitikk fra NOK 944 018 – kr 1 107 722. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
- Lønn og øvrige vilkår etter avtale. Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd i Statens pensjonskasse www.spk.no.
- Stillingen regnes som særlig uavhengig og har som hovedregel ikke rett til overtidsgodtgjøring, jfr. HTA §13 (4).
Dine ansvarsområdet vil kunne endre seg i løpet av åremålsperioden som følge av at virksomheten utvikler seg.
Andre opplysninger
- Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ansettelsesorgan er fakultetsstyret for Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap ved USN.
- Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.
- USN ønsker å ansette personer som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.
- I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
Dekan Per Ludvik Kjendlie
Per-Ludvik.Kjendlie@usn.no Tlf 906 50 249
For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Kari Ann Sommerset
ksom@usn.no Tlf 35952599
Slik søker du
Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen ”Søk stillingen”.
- Attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester.
- Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.
- Dokumenter/kvalifikasjoner som utlysningen krever
Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.
Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!
Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
Bli kjent med oss
Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 17 250 bidragsfinansierte studenter, 5000 betalingsfinansierte studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte campuser.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8