Vil du være med å utvikle fremtidens dagsentertilbud?
Unicare Fyrstikkalléen Dagsenter er et dagtilbud for mennesker med utviklingshemming, hvor mestring, aktivitet, fellesskap og livskvalitet står i sentrum. Gjennom rammeavtale med Oslo kommune er vi en del av ordningen med fritt brukervalg, der den enkelte selv velger hvilket dagtilbud de ønsker å benytte.
Vi er i vekst og etablerer nå tre teamlederroller som skal bidra til å styrke ledelsen, videreutvikle medarbeidere og sikre tjenester av høy kvalitet.
Som teamleder får du en sentral rolle i å bygge gode team, skape et trygt og utviklende arbeidsmiljø og bidra til at vi når våre mål.
Hos oss tror vi at gode resultater skapes gjennom samarbeid. Ingen leder alene, og ingen lykkes alene. Sammen bygger vi kultur, utvikler mennesker og skaper tjenester som gjør en forskjell i hverdagen til dem vi er til for.
Har du hjerte for mennesker, ledelse og utvikling?
Vi søker teamledere som kombinerer faglig kompetanse, tydelighet og gjennomføringskraft. Du er en person som skaper tillit, motiverer medarbeidere og omsetter mål til handling. Du trives med ansvar, tar initiativ og bidrar positivt i utviklings- og endringsprosesser.
Som teamleder får du ansvar for den daglige oppfølgingen av medarbeidere og drift i eget team. Du vil samarbeide tett med de øvrige teamlederne, nestleder som er din nærmeste leder, og resten av staben. Sammen skal vi bidra til faglig utvikling, god kvalitet i tjenestene og et sterkt arbeidsmiljø.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere faglig kvalitet, ledelse, utvikling og mennesker i en organisasjon med ambisjoner for fremtiden.
Arbeidstid
Dagsenteret har åpningstid fra kl. 08:00 til 16:30.
Brukerne benytter tilbudet i ulike tidsrom innenfor åpningstiden, og ansatte arbeider etter vaktplan tilpasset tjenestens behov.
Som teamleder må du være fleksibel og bidra til å sikre god drift gjennom hele dagen.
På grunn av økt behov for utvidet brukertid vil det være ønskelig at teamledere kan starte arbeidsdagen fra kl. 07:30 for å ivareta oppfølging av brukere, ansatte og drift.
Utover dette praktiserer vi fleksibilitet i arbeidstiden, og arbeidstiden planlegges i tråd med virksomhetens behov og lederoppgaver.
Arbeidsoppgaver
- Lede og koordinere den daglige driften i eget team.
- Ha førstelinje personalansvar og følge opp medarbeidere gjennom nærværende, tydelig og støttende ledelse.
- Veilede og støtte medarbeidere i faglige spørsmål, bidra til refleksjon og sikre god faglig praksis i tråd med gjeldende retningslinjer og kvalitetskrav.
- Være tett på medarbeidere, brukere og den daglige driften, og bidra til et godt arbeidsmiljø og høy kvalitet i tjenestene.
- Bidra til planlegging, koordinering og ressursutnyttelse i eget team, samt samarbeide om helhetlige løsninger på tvers av dagsenteret.
- Sikre at tjenestene ytes i tråd med vedtak, gjeldende lovverk, forskrifter og interne rutiner.
- Følge opp kvalitet, HMS og arbeidet med kontinuerlig forbedring og utvikling.
- Bidra til faglig utvikling, kompetansedeling og veiledning i teamet.
- Samarbeide tett med øvrige teamledere for å sikre god drift og et helhetlig tilbud til brukerne.
- Bidra til nærværsfremmende arbeid og følge opp medarbeidere i samarbeid med nestleder ved behov.
- Bidra til lik praksis, felles kultur og videre utvikling av dagsenteret.
- Samarbeide tett med nestleder og støttefunksjoner for å sikre gode prosesser innen personal, drift og kvalitet.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag.
- Dokumentert ledererfaring fra tilsvarende virksomhet kan kompensere for utdanningskravet.
- Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming eller tilsvarende målgruppe.
- Lederutdanning og/eller ledererfaring er en fordel.
- Erfaring med personaloppfølging, veiledning, fagutvikling og målrettet miljøarbeid er ønskelig.
- Erfaring med å lede team, koordinere drift og skape resultater gjennom andre vil bli vektlagt.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
- Gode digitale ferdigheter.
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid er en fordel.
- Kjennskap til kvalitetsarbeid, HMS og forbedringsprosesser er en fordel.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- Er en trygg, tydelig og tilgjengelig leder som bygger tillit og skaper gode relasjoner.
- Trives med å være tett på medarbeidere, brukere og den daglige driften.
- Motiverer, engasjerer og utvikler medarbeidere, og bidrar til å bygge sterke team.
- Tar ansvar, viser initiativ og følger opp oppgaver på en strukturert måte.
- Er løsningsorientert og evner å se både helheten og de viktige detaljene.
- Har god gjennomføringsevne og evner å omsette planer og beslutninger til handling.
- Kommuniserer tydelig og samarbeider godt med kolleger, ledere og samarbeidspartnere.
- Bidrar positivt i utviklings- og endringsprosesser.
- Er fleksibel og evner å prioritere i en variert og til tider hektisk arbeidshverdag.
- Bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø og en felles kultur på tvers av teamene.
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- Ansatte med stort engasjement, inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for utvikling
Et tverrfaglig miljø og varierte arbeidsoppgaver med en spennende brukergruppe
Arbeidstid på dagtid med vakter i tidsrommet fra kl.8-17 sentralt i Oslo Fri alle helger og helligdager
Faglig påfyll i form av fagdager, kurs, opplæring og veiledning
Kursing og jevnlig HAVA-trening
Et godt og aktivt arbeidsmiljø med samarbeid på tvers av team
Mulighet til å påvirke din egen arbeidshverdag
Lønn etter tariffavtale og godepensjons- og forsikringsordninger
Gratis treningstilbud ved Unicare Aktiv Online
Bedriftsavtale med SATS
Kontaktinformasjon
Donika Barlien, 46384816, +47 46384816
Arbeidssted
Fyrstikkalléen 19
0661 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Unicare Bo & Omsorg
Referansenr.: 5163998134
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 28.08.2026