Lignende stillinger
SK
SeksjonslederSKSD Klinisk støtte- Bodø, Psykiatri, Nordlandssykehuset HF · BodøVil du lede en avdeling som gjør en forskjell for unge mennesker i en avgjørende fase av livet?
Vi på Nav Nordre Aker søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder til avdeling Ungdom og familie. Vi søker ikke bare en leder for én avdeling. Vi søker en leder som vil være med på å sette retning for hele Nav Nordre Aker, med et særlig engasjement for å utvikle fremtidens tjenester for unge.
Dette er en lederrolle for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse, utvikling av mennesker og tjenester og et viktig samfunnsoppdrag. Som avdelingsleder blir du en sentral del av ledergruppen ved Nav Nordre Aker. Du løfter blikket, omsetter mål og strategier til handling og resultater og tar en aktiv rolle i diskusjoner og beslutninger som angår hele kontoret. Du er opptatt av å lykkes med egen avdeling, samtidig som du ser helheten og tar ansvar for at vi lykkes sammen.
Vi tror at fremtidens velferdstjenester skapes gjennom samarbeid, utvikling og en sterk tro på menneskers ressurser og muligheter. Derfor ser vi etter en leder som inspirerer medarbeidere, bygger gode relasjoner og skaper resultater sammen med andre. Du er trygg nok til å utfordre, ta opp krevende temaer og stå i uenighet når det er nødvendig for å komme videre.
I denne rollen får du ansvaret for Navs samlede oppfølging av unge under 30 år som har behov for våre tjenester. Avdelingen følger opp unge som står utenfor arbeid eller utdanning, mottakere av økonomisk sosialhjelp, unge med arbeidsavklaringspenger, ordinære arbeidssøkere, med mer. Sammen med dyktige medarbeidere skal du bidra til at flere unge får mulighet til å mestre eget liv, fullføre utdanning og komme i arbeid.
Tjenestene våre og måten vi organiserer arbeidet på vil utvikle seg i takt med samfunnets behov. I 2028 vil vår tjeneste være en del av den kommende bydelsreformen. Derfor ser vi etter en leder med et lederskap som står støtt også når oppgaver og ansvarsområder endrer seg, og som kan lede ulike tjenester dersom behovene våre endrer seg.
Nav Nordre Aker har rundt 110 medarbeidere fordelt på fem avdelinger. Kontoret ligger sentralt i Nydalen og kjennetegnes av høy faglig kompetanse, stort engasjement og et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi heier på hverandre og utfordrer hverandre til å bli bedre.
Bydel Nordre Aker har om lag 54 000 innbyggere, og vår visjon er «Sammen skaper vi gode, aktive og selvstendige liv i Nordre Aker.» Denne ambisjonen preger arbeidet vårt hver eneste dag.
Vi ser etter en trygg og tydelig leder, med god stamina. En som evner å skape retning, engasjement og resultater gjennom andre. Du er til stede for medarbeiderne dine, bygger tillit over tid og skaper en kultur preget av læring, ansvar og utvikling.
Du trives med å lede i komplekse omgivelser og er ikke redd for å ta opp krevende temaer når situasjonen krever det. Du håndterer vanskelige samtaler på en respektfull og konstruktiv måte, og evner å gi tydelige tilbakemeldinger både når noe fungerer godt og når endring er nødvendig.
Som medlem av ledergruppen bidrar du aktivt med perspektiver, vurderinger og beslutningskraft. Du tør å utfordre og bli utfordret, og du evner å stå i faglige og strategiske uenigheter på en måte som styrker fellesskapet og kvaliteten på beslutningene.
Du er en lojal og synlig leder for egen avdeling, samtidig som du forstår at ledergruppen er ditt primære team. Du evner å balansere hensynet til egen avdeling med behovene til kontoret som helhet, og du tar ansvar for felles beslutninger også når de innebærer krevende prioriteringer.
Vi tror du lykkes hos oss dersom du:
Vedran Mihic, Nav-leder, 40223670
Ida Gjermundshaug, Assisterende Nav-leder, 40491007
Gullhaugveien 7
0484 Oslo
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5187107864
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.10.2026
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
NAVstilling