Grevle barnehage ligger i naturskjønne omgivelser med fantastiske turmuligheter rett utenfor døren. Vi har kort vei til både strand, svaberg og skog. Vi er mye ute, og benytter oss ofte av det flotte nærområdet vårt. Vi har plass til ca. 80 barn fordelt på fire avdelinger, og er rundt 20 ansatte.
Vi legger vekt på personlige egenskaper.
Hos oss blir du en del av en varm og engasjert gjeng som brenner for å skape gode dager for både liten og stor. Vi har en variert og spennende arbeidshverdag, og vi elsker å bruke det flotte nærområdet vårt som en naturlig arena for lek, undring og felles opplevelser.
For å skape denne hverdagen er vi avhengige av et sterkt og inkluderende arbeidsmiljø. Derfor samarbeider vi tett, respekterer hverandre og heier frem en kultur der vi deler kunnskap og gjør hverandre gode. I vår barnehage skal det føles trygt å uttrykke meninger og lufte nye ideer, slik at vi sammen kan finne innovative løsninger. Som ansatt på Grevle får du muligheter til å lære nye ferdigheter og utvikle deg videre, både personlig og faglig.
Kommunen har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du setter selv av 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 %. Les mer om ordningen og fordelene her. Lønn etter avtale.
Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud internt, i tillegg til rabatter på treningssentre.
Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.
Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.
Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.
Ellen Cecilie Halle Schau, Styrer, 98231850
Kysthospitalveien
3294 Stavern
Arbeidsgiver: Larvik kommune
Referansenr.: 5186059709
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.10.2026
Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.
Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.
Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.