Om stillingen
Vi søker en engasjert samfunnsøkonom/økonom til et fagområde med stor betydning og med høy politisk oppmerksomhet. Vi har ledig en fast stilling som fagdirektør i seksjon for budsjett og bosetting i Integreringsavdelingen.
Seksjonen har særlig ansvar for de økonomiske virkemidlene i integreringspolitikken, etatsstyring, digitalisering, bosetting av flyktninger, tilskudd til kommuner og frivillige organisasjoner, overføringsflyktninger og frivillighet.
Arbeidsområde
En typisk arbeidsuke vil være variert og kan innebære alt fra møter med politisk ledelse om aktuelle saker og arrangere møter med underliggende direktorat og organisasjoner, til å skriftlig formidle regjeringens politikk eller kvalitetssikre vurderinger en kollega har gjort. Som fagdirektør hos oss vil du
- få ansvar for å koordinere arbeidet med statsbudsjettet i avdelingen
- få ansvar for tilskudd til kommuner for arbeid med bosetting, kvalifisering og integrering
- representere departementet i Beregningsgruppa for utlendingsforvaltningen
- bidra til at avdelingen har relevant styringsinformasjon i etatsstyringen av IMDi
- få ansvar for å identifisere og belyse/analysere sammensatte og tverrsektorielle utfordringer innen seksjonens ansvarsområde
- ha ansvar for å lede og koordinere prosesser og samarbeid med andre fagmiljøer i departementet samt mot andre etater og departement
- være faglig rådgiver for avdelingens ledelse og bidra til å sette retning for seksjonens faglige arbeid
Du må være komfortabel med at arbeidshverdagen kan være uforutsigbar og at vi ofte arbeider med korte tidsfrister.
Hva slags bakgrunn har du?
Du har
- mastergrad/hovedfag innen økonomi/samfunnsøkonomi
- solid og relevant erfaring fra statlig budsjettarbeid, etatsstyring og strategisk rådgivning til ledelsen
- interesse for samfunnsspørsmål og integreringspolitikken
- innsikt i og forståelse for styringsprosesser i staten
- erfaring med selvstendig analysearbeid, gjerne med ansvar for å kvalitetssikre andres analyser
- erfaring med å representere en virksomhet i tverrsektorielle fora og prosesser
Det er også en fordel om du har
- kjennskap til integreringspolitikken
- interesse for digitalisering
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som
- jobber selvstendig og tar egne faglige initiativ
- jobber strukturert og har god gjennomføringsevne
- har gode samarbeidsevner og er en god lagspiller
- trives i en organisasjon med sterke fagmiljøer
- har gode analytiske ferdigheter
- er utviklings- og målorientert
- kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig
Som medarbeidere i departementet er vi faglig engasjerte, tar ansvar, er gode lagspillere og utvikler og forbedrer.
Hva får du hos oss?
- Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning i et godt arbeidsfellesskap.
- Du vil få nærhet til politiske beslutninger.
- Lønn vil ligge mellom 900 000 og 1 100 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du særlig godt kvalifisert til stillingen, kan vi vurdere noe høyere lønn.
- Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.
Les dette før du søker
- Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
- Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
- Arbeidsspråket er norsk.
Andre vilkår
- Alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen.
- Den som tilsettes, må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven.
- Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser.