Plan bestemmer hva kollektivtilbudet i Oslo og Akershus skal være, fra neste ruteendring til tilbudet i 2040. Nær 60 medarbeidere har deltatt i en grundig kartlegging av oppgaver, hindringer og databehov. Resultatet er rundt 80 mulige tiltak.
Nå trenger vi en teknolog som får det til å skje. Du skal gjøre data, innsikt, digitalisering og KI til en naturlig del av arbeidsprosessene i hele Plan, med løsninger som faktisk tas i bruk.
Stillingen er ny og rapporterer til plandirektør.
Hva du skal jobbe med
- Være teknologisk sparringspartner for ledergruppen og hjelpe den å prioritere tiltakene. Det innebærer blant annet å gi hvert tiltak en tydelig eier der effekten skal skapes.
- Finne områder der KI kan effektivisere arbeidsprosessene, og innføre løsninger som gir varige forbedringer. Dette gjør du sammen med forretning, analyse og teknologi.
- Støtte ledergruppen i å bygge kompetanse og en kultur der KI, data og innsikt brukes systematisk for å skape bedre resultater.
- Oversette Plans behov til tydelige prioriteringer og krav som teknologimiljøene kan levere på.
Hvem vi ser etter
Du har teknologisk bakgrunn og flere års erfaring med å lede digitaliseringsprosjekter fra behov til gjennomføring, for eksempel etablering av porteføljestyring eller utvikling av leveransestrukturer. Du har dokumentert gode resultater med å omsette forretningsbehov til teknologiske løsninger, systemforbedringer eller forbedringstiltak.
Du kjenner mulighetene KI gir for å effektivisere arbeidsprosesser, og gjør andre trygge på å ta nye verktøy i bruk. Du har relevant høyere utdanning, for eksempel innen teknologi, informatikk eller industriell økonomi.
Kunnskap om kollektivtrafikk er ikke et krav, men erfaring fra transport, logistikk eller distribusjon er en fordel. Du trives tett på dem som skal bruke løsningene, og får gjennomslag uten linjeansvar.
Utfordringen som venter
Rollen er ikke ferdig rigget. Noen team er langt fremme, mens andre har hatt lite tid til å utforske hva KI og ny teknologi kan gjøre for dem.
Mange ønsker konkurrerer om oppmerksomheten.
Til gjengjeld former du din egen rolle, med nærhet til ledelsen og mandat til å utfordre etablerte arbeidsformer.
Om denne muligheten
- Du påvirker hvordan en hel enhet tar i bruk KI, data og digitalisering.
- Du starter ikke fra null: kartleggingen er gjort.
- Du jobber ikke selv med ruteendringer eller elektrifisering, men med prosessene som gjør begge deler bedre. Det gjelder et tilbud med nesten 400 millioner reiser i året, 16 000 bussavganger daglig og 8 000 holdeplasser.
Vi tilbyr:
- Et sterkt fagmiljø i et selskap med et særdeles viktig samfunnsoppdrag
- Kunnskapsrike og engasjerte kolleger med stor interesse for faget
- En unik mulighet til å bidra i spennende utvikling av kollektivtrafikken i hovedstadsregionen.
- Sentrale lokaler ved Jernbanetorget i Oslo
- Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger
- Fleksibel arbeidstid, og mulighet for hjemmekontor
- Fri reise med T-bane, trikk, buss og båt i Oslo og Akershus iht. skatteregler.
I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet før søkerlisten offentliggjøres. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i noen av våre rekrutteringer.
Har du spørsmål til stillingen eller prosessen, ta gjerne kontakt med Petter Fafalios (se kontaktinformasjon)
Vi behandler søknader fortløpende. I vurdering av kandidatur vektlegges CV og innhold i denne mer enn søknadsbrev.
Kontaktinformasjon
Petter Fafalios, Rådgiver / Partner, +47 95947273
Arbeidssted
Dronningens gate 40
0154 OSLO
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ruter As
Referansenr.: 5187671357
Stillingsprosent: 100%
Fast