Vi søker deg som vil være med å skape trygge relasjoner og gode språk- og læringsmiljøer!
Hos oss får du være med på å påvirke og utvikle barnehagens arbeid. Det gjør du hver dag i tett samarbeid med kollegaene dine.
Vi jobber sammen for at barna skal få en best mulig barndom
Som fagarbeider i våre barnehager vil du være en viktig person i barnas hverdag. For barna er det viktig at akkurat du kommer på jobb. Barn er forskjellige og har ulike behov. Vi som jobber i barnehagen må kunne se det enkelte barnets behov.
Barnehagene i Nordre Follo har startet et spennende språkprosjekt som skal vare i 10 år. Målet er at alle barn skal ha gode språklige ferdigheter for å mestre hverdagen og bli inkludert i fellesskapet – i barnehagen og videre i livet.
Nå har vi ledig flere faste stillinger som fagarbeider og assistenter med oppstart fra november 2026 eller senere. Du vil være en del av et team og ha et klart medansvar for at barnehagen fungerer som en helhet og er et godt sted å være – og du vil ha en viktig rolle i hverdagen til masse flotte barn!
Begge barnehagesoner har faste stillinger og vikariater i ulik stillingsstørrelse fra 1. november 2026:
Sone Bøleråsen–Vevelstadåsen
Skoglia barnehage:
Bøleråsen barnehage:
Sone Langhus–Siggerud
Tussestien barnehage:
Hvis du er interessert i å være tilkallingsvikar eller gå inn i et kortere vikariat, kan barnehagene også ha behov for det – skriv det i søknaden!
Hvis du ønsker å søke på en bestemt stilling, eller har prioriterte ønsker blant barnehagene, må du skrive det i søknaden din.
Det kan bli endringer i behov og stillingsprosenter i løpet av utlysningsperioden.
Som fagarbeider i barnehage har du et medansvar i planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter, både inne og ute. Du deltar i praktiske og daglige gjøremål i barnehagen, og du er med på å legge til rette for et godt samarbeid med foresatte.
I denne jobben skal du
Som fagarbeider hos oss må du ha
Det er en fordel hvis du har erfaring fra barnehage og har jobbet med pedagogiske prosesser i tråd med rammeplanen. Kandidater uten fagbrev vil kunne bli vurdert til assistentstillinger.
Du som søker jobb hos oss bidrar til å styrke barns utvikling gjennom lek, gode samtaler og i nære relasjoner.
Det som kjennetegner deg, er at du
Vi gir deg pedagogisk veiledning slik at du kan utvikle deg i rollen.
Generell informasjon
Hvis du har en ekstra interesse for å jobbe med barn med særskilte behov, er det fint at du også skriver noe om det.
Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.
Lurer du på noe mer om barnehagene våre, ta kontakt med den enkelte barnehagesonen. Du kan lese mer på nettsidene våre:
https://www.nordrefollo.kommune.no/tjenester/barnehage/barnehager-i-nordre-follo/
Karin W. Austerheim, styrer Tussestien barnehage , 99 64 41 93
Birgit Authen, styrer Skoglia barnehage, 92 06 63 17
Nina Solberg, styrer Bøleråsen barnehage, 41 32 60 25
1405 Langhus
Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune
Referansenr.: 5194720699
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 03.11.2026
Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og over 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.
Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.
Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.
I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.
Vi følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.