Sarpsborg kommune søker etter støttekontakter til barn, ungdom, voksne og eldre som ønsker seg en
meningsfull og sosial fritid.
Menneskene som mottar støttekontakt-tjenester hos oss er i alle aldre, og har ulike interesser og varierende behov for tilrettelegging.
Som støttekontakt vil du bli en viktig støttespiller for andre, og du vil være en døråpner til et aktivt og sosialt liv.
Hos oss jobber støttekontakter som oppdragstakere. Støttekontakt-tjenesten ligger for tiden organisert i
Virksomhet Livsmestring barn og unge.
Har du spørsmål til oppdraget, send oss gjerne en e-post: stottekontakt@sarpsborg.com.
I starten av et oppdrag hos oss er det tett oppfølging og opplæring. Veiledning vil gis der det er behov for
dette i tiden du er støttekontakt hos oss.
Det forventes at våre støttekontakter;
Vi ønsker at du er;
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.
Marthe Bråthen Tangen, Spesialkonsulent, 45971042, stottekontakt@sarpsborg.com
Sigvat Skalds gate 1
1706 Sarpsborg
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5178993020
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.10.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.