Den norske kirke søker en person som er faglig dyktig, viser lederkraft og har god rolleforståelse til å være avdelingsdirektør for samisk kirkeliv.
Som avdelingsdirektør leder du Avdeling for samisk kirkeliv. Avdelingen er også sekretariat for Samisk kirkeråd, som er Den norske kirkes organ for samisk kirkeliv. Stillingen kombinerer strategisk ledelse, faglig utvikling og bredt samarbeid, både internt i kirken, med samiske institusjoner og i det økumeniske urfolksarbeidet.
Du får en nøkkelrolle i å realisere og videreutvikle strategiplanen for samisk kirkeliv, og i å følge opp arbeidet i Samisk kirkeråd. Dette er en stilling for deg som vil sette retning, få andre med deg og bygge fellesskap. Avdelingen trenger en leder som i stor grad er til stede med og for sine medarbeidere.
Stillingens nærmeste overordnede er Kirkerådets direktør.
Ansvarsområder
- Strategisk og faglig ledelse av avdelingen med personal-, budsjett- og resultatansvar. Avdelingen har fire medarbeidere
- Realisering og videreutvikling av Strategiplan for samisk kirkeliv
- Sekretariatsansvar for Samisk kirkeråd med saksforberedelse og oppfølging i samarbeid med rådsleder
- Koordinere samarbeidet med Kirkerådet
- Representasjon og samarbeid med samiske institusjoner og urfolksnettverk, nasjonalt og internasjonalt
- Aktiv rolle i Den norske kirkes sannhets- og forsoningsarbeid
- Arbeide for samisk språk i Den norske kirke, og for rekruttering av samisk kompetanse til kirkelig arbeid
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning
- Ledererfaring, gjerne med ansvar for fag, personal og økonomi
- Inngående kjennskap til samisk kultur og samfunnsliv
- God kjennskap til samiske forhold, herunder samisk samfunnsliv, kultur og språk
- Kjennskap til samisk kirkeliv og Den norske kirke som organisasjon
- Kjennskap til fornorskningshistorien og hvordan den preger kirke og samfunn i dag
- Å kunne kommunisere på samiske språk, vil bli tillagt vekt
- Medlemskap i Den norske kirke
Personlighet og holdninger
- Strategisk og helhetstenkende, med evne til å sette retning og prioritere
- Trygg og tydelig i et landskap med kryssende forventninger, der administrativ ledelse og folkevalgt styring møtes
- Inspirerende og inkluderende lederstil
- God til å samarbeide, bygge relasjoner og skape nettverk
- God formidler skriftlig og muntlig, og en god talsperson for samisk kirkeliv både innad i kirken og utad.
Vi tilbyr
- Lønn i henhold til avtaleverket på kirkelig sektor. Lederavtale med 10 fridager som kompensasjon for møtevirksomhet.
- Medlemskap i KLP med 2 % innskudd.
- Arbeidsplass i Bispegården i Tromsø, trening i arbeidstiden og godt arbeidsmiljø med variert og solid faglig kompetanse.
Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b.
Kontaktinformasjon
Rune Odyssevs Madland, Nordnorsk lederutvikling, 99 2541 29, rune.madland@nnl.no
Kristian Myhre, Rådgiver, direktørens stab, 482 48 625, km289@kirken.no
Karen Marie Engeseth, HR-seniorrådgiver, 453 97 822, ke742@kirken.no
Arbeidssted
9011 Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kirkerådet
Referansenr.: 5145906786
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026