Vi søker

Om stillingen:

Det er ledig 100 % fast stilling fortrinnsvis som helsefagarbeider, men andre med relevant erfaring fra omsorgsyrke kan også

vurderes for stillingen. Det vil være muligheter for langvakter hver 4.helg

I Øvermarka gir vi individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser som bor i egne leiligheter integrert i nabolaget. Beboerne lever

selvstendige liv i sine hjem med støtte fra ansatte som bistår etter behov og vedtak. Tjenesten er organisert slik at beboerne får oppfølging basert på sine mål, interesser og forutsetninger. Målet

vårt er den enkelte skal kunne leve et trygt, aktivt og meningsfullt liv – med størst mulig grad av selvbestemmelse og deltakelse i samfunnet. Vi er 17 ansatte og noen vikarer som jobber turnus

med dag- og aftenvakter. Noen jobber langvakter. Det er egne nattevakter i Basen. Vi jobber etter prinsippene i Nasjonal veileder for gode helse og omsorgstjenester til personer med

utviklingshemming. Vi vektlegger brukermedvirkning, faglige refleksjoner og kontinuerlig forbedring.

Ved eventuelle ledige stillinger som helsefagarbeider i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Arbeidsoppgaver:

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, hjelp til mat og medisiner og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere tiltak til den enkelte pasient
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon 
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis helsefagarbeider, men andre med relevant erfaring fra omsorgsyrke kan også vurderes for stillingen
• Erfaring fra omsorgsyrket
• Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har generell god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sortland kommune
• Det legges vekt på personlig egnethet

Egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet samt ha god fremdrift i arbeidet
• Evne til fleksibilitet, nytenking og evne til å ta initiativ.
• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø med fokus på kvalitetsforbedring
• Har gode kommunikasjonsferdigheter

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan

dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.

For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune

alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller

etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du

unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema:

Søk her